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近日，沁阳市委、市政府正式下发《中共沁阳市委沁阳市政府关于实施“沁阳英才计划”的意见（试行）》，该意见被誉为“创新突破力度最大、集成范围最广、诚意最足”的人才政策，我们可以通过六大关键词来解读。 关键词一、动态升级全程服务 对创新创业领军团队提供动态升级全程服务，不仅包括团队新落户时的产业化资金扶持、多元化金融支持、场地支持等政策支持，更关键的是团队落户后的一系列集成政策激励。比如说创新产品补贴和成果转化扶持，就像中科院的一位老师说的：前期的资金扶持各地政策都差不多，我们科研人员更看重的是产品市场化后是否能够存活的问题，这两条政策更能体现沁阳市委、市政府引进人才的决心和诚意。 关键词二、“保姆式服务”全方面保障 为了让人才在沁阳安心安家，该市以住房、健康、家庭为重点，“衣食住行”全方位为来沁高层次人才营造舒心生活环境。在“住房保障”上，第一至第六类高层次人才补贴标准分别为60万、40万、30万、20万、10万、5万；在“医疗保障”上，高层次人才住院治疗时，在享受社会医疗保险的基础上，列入统筹的个人负担部分再补助90%，每年进行一次免费健康体检等；在“家庭保障”上，多渠道帮助引进人才解决配偶就业问题，妥善解决人才子女入学问题。 关键词三、强化引才激励 充分挖掘周围人脉资源，设立引才专项奖励，对引进创新创业领军团队和特定高层次人才的个人、中介组织或用人单位，分别给予一定金额的一次性奖励。 关键词四、平台载体扶持 对建设各类创新创业载体的平台提供“真金白银”资金扶持。积极鼓励企业建立研发平台，经认定，分别给予企业5万元-50万元的一次性奖励；对新认定的科技企业孵化器和众创空间分别给予30万元-200万元的一次性奖励。 关键词五、柔性引进人才 探索“人才飞地”模式，鼓励企业在人才密集地区和大城市设立研发机构，探索建立高层次人才“工作生活在外地，服务贡献在沁阳”的工作模式。解决该市地理位置偏远，缺少科研院所和高校等平台的局限问题。 关键词六、提供人事编制保障 该市首次打破了关于身份体制的固有门槛，扩大了政策落地的适用范围，增强了使用的实效性和覆盖面。落实事业单位用人自主权，市属事业单位新引进创新创业领军团队或高层次人才，经协商一致不使用事业编制的，可由事业单位自主决定。 |
