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为深化构建和谐劳动关系配套改革试点工作，2021年1月5日下午，邹城市召开全市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点工作推进会议。领导小组相关成员单位参会。 会上，传达了《济宁市关于落实全市改革试点工作会议有关安排事项的通知》等文件精神和济宁市下步工作安排部署；孟子研究院、经济开发区、市总工会等成员单位汇报了工作情况和2021年工作打算；最后，市深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点负责同志对工作进行了简要总结，分析了存在的困难和问题，就2021年的工作进行了安排部署。会议强调，2021年是试点工作验收年，各成员单位务必高度重视，进一步创新举措、狠抓落实，全力打响和谐劳动关系“邹城品牌”。会议要求，一是要进一步明确承担的重点试点任务，按照文件内容，突出重点，抓好承担的试点任务，着力打造工作亮点，争取国家、省市级现场会在我市召开；二是要把劳动关系试点工作与业务工作结合起来，及时总结试点工作经验，力争在各级试点工作会议上作经验介绍；三是要准确把握好试点工作的时间节点，严格按照进度推进工作。四是要加大宣传力度，争取相关经验做法争取在各级各类媒体宣传推广。 据了解，邹城市积极承担五大试点任务，找准优秀传统文化与和谐劳动关系结合点，深度推进孟子思想等传统文化与企业文化融合发展。全市95家企业被评为济宁市AAA级以上劳动关系和谐企业，邹城工业园区评为“全国模范和谐劳动关系工业园区”，相继成立了“邹城经济开发区劳动关系综合服务中心”、“中华优秀传统文化与和谐劳动关系教育实践基地”，开设“国学讲堂”、设立“文化长廊”等，引导企业关爱职工、职工热爱企业，创造共建共享的良好环境。 文字报道：许秋明 孔现伟 责任编辑：孙静 |
