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项目有大小，乡情不分大小。近年来，我县采取村申报、乡初审、县汇总核实的方式，建立249名的兰考县在外创业乡土人才信息数据库，利用重大节日返乡之际召开联谊会，寄一封家书，建立微信群，加强联络，用暖心的服务、实打实的激励政策吸引归雁还巢。
摸清诉求，才能更好解决人才返乡创业难题。对有意愿返乡创业的，我县采取面对面交流的方式，在用地、金融信贷、项目可行性评估等方面，为在外乡土人才返乡创业解难题办实事，并成立跟踪服务工作专班，建立服务需求工作台账，对项目立项、环评、审批等环节进行跟踪“一站式”办结服务。同时强化政策激励，根据投资成本额度，分别挂任村“两委”副职、乡镇长（街道办事处主任）助理、乡镇（街道）或县直相关部门副职。挂职期间，按照挂任岗位落实相应待遇。连续3年考核合格的，聘用到乡镇（街道）事业单位工作；特别优秀并符合条件的，选拔为乡镇（街道）和县直有关单位副职。今年，我县还将选拔60名挂职人员，让讲政治、懂经营、能引领的在外优秀乡土人才更好发挥示范带动作用，让乡村真正成为干事创业的广阔天地。 |
