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为推动全面从严治党向纵深发展，整治群众身边存在的弄虚作假、优亲厚友、不公不明、以权谋私等微腐败问题，促进党的惠民政策在基层落地生根，乌尔禾区纪委监委认真落实克拉玛依市关于加强基层“小微权力”监督的部署要求，立足区情实际，在全区范围内紧盯基层“小微权力”，实施差异化精准监督，为保障基层权力运行规范、公开透明、公平公正提供坚强纪律保证。
（乌尔禾镇纪委对居民大病医疗救助资金申请情况进行监督检查） 今年以来，乌尔禾区纪委监委派出10余名干部，走访群众共150余户，召开座谈会2场，实地查看现场，督促清单上墙，设置监督电话，广泛收集群众意见、建议、诉求。根据“小微权力”流程图要求，只要群众交齐资料，剩下的都是干部们的事，这不仅让村民得到便利，也是对基层干部一种约束和保护。 自“小微权力”清单制度推行以来，乌尔禾区各村（社区）从党建政务、三资管理、就业创业、社会民生等4大类别中，梳理规范村级“小微权力”事项共56条，明确干部职责权限，规范运作流程。“这个流程图好！过去，想办个平安商铺申请要来回跑好几趟，现在不同了，你们这样一画，一目了然，方便我们办事，不会跑冤枉路了。”居民叶阿姨指着社区公示的“小微权力”流程图赞许地说。
（乌尔禾区柳树街街道柳园社区将“小微权力”制作成流程图上墙公示） 这份清单不仅深受群众喜爱，干部们也不例外。乌尔禾镇纪委书记车旭表示，这份清单为干部手中的“小微权力”划定了明确的“边界”，哪些符合流程，哪些不符合流程，一目了然，实现了让干部“不敢腐、不能腐”，也杜绝了一些人找“熟人”拼“人情”的现象。推行“小微权力”规范运行以来，有力推动了社区、村形成按清单用权、按制度管人、按流程办事的行动自觉和良好风尚，群众与干部之间的误解与矛盾消除了，干群关系更加和谐。 基层干部直接面对群众，是政策的宣传者，也是项目、资金在“最后一公里”落实的执行者，其权力的行使直接关系群众的切身利益。群众对权力行使中的不公平、不公正现象感受最深刻。及时将群众关心、担心、疑虑的问题公开，可以充分调动群众参与监督的积极性和自觉性，让“小微权力”在阳光下运行。同时，扎紧制度的笼子，用制度消除人情干扰，打消干部思想顾虑，让公道办事的干部底气更足、勇于进取的干部劲头更足，净化了基层政治生态和社会风气。 就做好下一步工作，区纪委监委要求镇（街道）、村（社区）要切实负担起推进“小微权力”清单运行的主体责任，加大教育培训力度，督促基层干部严格按照制度办事、按规定操作，确保基层权力规范运行。积极建立“群众监督＋纪检监察机关监督的”双重监督体系，在加强对“小微权力”运行的日常监督的同时，区纪委监委将把“小微权力”清单制度运行情况作为基层党风廉政建设的重要内容，纳入党风廉政建设责任制考核体系，对推动“小微权力”清单制度不力，出现违纪违法问题的党员干部，将严肃问责。 转载链接:https://mp.weixin.qq.com/s/sbVmGRxaKtpshaZL3iXgYw |
