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3月25日，天气有些阴沉，但是丝毫没有阻挡群众搬迁签约的热情。天刚刚亮，在化工产业园敏感点搬迁颖泰化工工作指挥部，潘庄村等待签约的群众已经排起了长龙，莘县化工产业园敏感点搬迁的真正战幕徐徐展开。 “磨刀不误砍柴工”
3月2日，全县召开了“莘县化工产业园敏感点搬迁工作誓师动员大会”，当天下午，古云镇就在指挥部的统一领导下，自全镇范围内精心抽调政治觉悟高、业务工作能力强、吃苦耐劳有担当、善于做群众思想工作的精兵强将，成立了油地工作协调、安置手续办理、矛盾纠纷协调、干部考察和作风监督、拆迁安置协调、安置区迁占等“六个工作专班”和潘庄、南庄、弓庄、文明寨“四个拆迁工作组”。第一时间安排工作，第一时间明确责任，第一时间进驻现场。制定详细搬迁工作方案，明确各个时间节点要求，分类压差推进实施，做到“情况在一线了解，矛盾在一线化解”，全员同志开启了“拼模式”。
为让群众成为拆迁工作的“主角”，指挥部将“公平公正公开透明，以人为本和谐搬迁”定为全体工作人员的工作原则，也是各级党委、政府开展这项工作所秉承的宗旨。“一切围绕搬迁干、一切围绕搬迁转”。广泛听取群众的意见、想法和诉求，不厌其烦做好群众思想工作，下好“绣花功夫”，讲好、讲透政策，做细做实做好群众工作，细化每一个节点，及时消除群众顾虑、疑虑，把矛盾化解在第一时间，解决在第一现场。先后召开各类会议20多次，走访群众5000多人次，发放“一封信”“明白纸”2000多张，复核“评估表”800多份，征求群众意见建议400多条。
在日复一日、循环往复的解释、说服甚至交锋中，目前，很多宣讲小组的同志已经成了搬迁“难缠户”的“好朋友”。“参加工作组后，我们党员干部和群众不但没有成为‘对头’，而且成了朋友和亲人，这是让我最有成就感的事。”工作组成员王庆利实事求是地说。
“离群众有多近，群众对你就有多信任”
村庄搬迁工作，不单纯是补偿方面的政策，还涉及新基安排、操作办法、分家继承、新区配套等方方面面，是一次利益的再调整与再分配。村民们有着很多复杂的思想情绪，每家每户又有不同的情况、不同的问题，加上许多村民的恋旧心理，意见的不统一，缺乏信任等。要真正让村民在思想观念上、实际行动上接受，关键是要拉近干部与村民的思想感情距离，取得广大村民的信任、理解和支持。用镇长高剑宇的话说，就是“先谈感情，再讲拆迁”。
群众工作在于尊重，拆迁工作在于沟通。指挥部建立由“党政班子成员+政策业务骨干+村组干部”组成的拆迁宣讲小组，充分利用碎片化时间，在田间地头、在项目现场、在拆迁一线，详细为拆迁户们讲政策、解疑惑、算利弊。把群众当“先生”，把实践做“课本”，在理论中“吸养分”，在实操中铸就啃得动“硬骨头”的“好牙口”。对于一些重点难点户，工作人员不厌其烦地持续走访，摸清每户的家庭基本情况，细心倾听他们的想法和诉求，体察他们的情绪和苦衷，从而找准工作方向、有的放矢。通过反复、渐进的方式，消除个别与政府对峙以谋取利益最大化的想法，找准问题的关键，把形成他们心头阻力的“梗”一一解开，进行心灵对话的大门一一打开，干部群众之间的隔阂一一扫开，用实际行动将他们思想认识上的“坚冰”融化。
有形的拆迁，无形的力量。“看到他们这样热情地做工作，就是一块石头也早就捂热了。”潘庄村曾经“三不让”干部们进门的村民潘如峰动情地说。
“党员干部都是在‘拼拆迁’”
只有落后的干部，没有落后的群众。“每天迎着星光出发，裹着夜幕返程”，这是全体参战人员自启动会以来的工作常态。坚持“四个一线” “四个不怕”的工作法，即领导坚守在一线、工作开展在一线、解决问题在一线、三餐吃饭在一线；不怕撕破脸皮、不怕磨破嘴皮、不怕饿破肚皮、不怕走破脚皮，舍小家为大家，早碰头、晚调度，政策宣讲、入户动员、测量复核、签约指导、房屋腾空等工作压茬进行，做到基本政策、征收方案、补偿标准、安置房源、签约进度“五公开”，一碗水端平、一把尺子量到底、一个声音讲到底、一个政策定到底，建立问题清单、任务清单和责任清单，明确工作任务、时间节点、责任单位和人员，以心换心，以情动人，调动凝聚各方力量，用朴实的言行诠释着“业必精、难必克”的拆迁精神，在平凡的岗位上用实际行动诠释着责任和担当。
动迁有温度，工作才有速度。作为潘庄村搬迁的副总指挥，陈超同志的手机几乎成了“热线电话”，村民遇到问题就电话咨询他，一天至少要充电两次。“尽管工作辛苦，但是看到村民们签约时候的笑脸，想到古云未来的崭新面貌，我就觉得再苦再累也值得！”陈超的话代表着广大党员干部的心声。
房屋搬迁签约首日，签约、交房、拆除捷报频传。南庄村签约148个，签约率75.1％，拆除院落28处；潘庄村签约284个，签约率58.3％，拆除院落32处。
势如破竹、势不可挡。这个“势”，是群众之势、力量之势，逐渐形成摧枯拉朽、排山倒海之势，最终奠定化工园区敏感点搬迁的胜利之势。（刘冬冬） |
