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10月22日下午，县长和红卫主持召开玉龙县国有企业改革领导小组第四次会议，专题研究玉龙县国有企业员工招聘管理相关问题。县国有企业改革领导小组组长、副组长、成员单位及相关企业负责人参加会议。
会议审议并原则同意由县国资局提交的《玉龙纳西族自治县人民政府国有资产监督管理局关于提请审议玉龙国有资本投资运营有限责任公司“三定”方案批复的请示》、由县企改办提交的《关于提请审议规范玉龙县国有企业员工招聘管理意见的请示》。 会议要求，相关部门要根据与会人员提出的意见和建议进行修改完善尽快落实。
和红卫指出， 对专业很强的技术性特殊人才的引进；薪酬工资标准，特别是硕士生、博士生待遇、国有企业市场化管理涉及的绩效考核等问题要进一步研究完善。
为进一步推动国企改革的相关工作，和红卫从五个方面提出了具体要求。 1.县国有企业改革领导小组和成员单位要增强国企改革必要性和重要性的认识，国企改革的力度必须加大、步伐必须加快。 2.尽快完善相关管理制度。涉及人、财、物的工作要如何进行，都应该有完善的制度支撑。 3.尽快完成相关人员的招聘工作，一定要规范招聘工作流程。 4.国有企业要尽快开展和拓宽相关业务，严格管理。 5国投公司工作要全面融入玉龙县的经济社会发展。
在依法依规、符合政策的前提下，有关部门要全力支持国投公司、发挥自己的强项给点能量，要让国投公司尽快在市场经济下站稳脚跟、越走越远、越走越好。 玉龙县融媒体中心记者李佳健 李国海报道 |
