鱼池乡：精心组织 从严落实 稳步推进村“两委”换届选举

开好谈心谈话会。由乡党委负责人带队与各村“两委”成员开展个别谈话，全面掌握“两委”干部当前思想动态、进退意向，对“两委”班子换届的意见建议进行了解。

开好座谈会。召开党员及村民代表参会，重点围绕村基本情况、村党组织建设情况、党员队伍情况、村“两委”班子建设情况、村“两委”班子履职情况、当前村产业发展、民生保障、矛盾纠纷排查化解等重点内容进行了解。

开好民主测评会。主要围绕现任“两委”班子的思想政治、团结协助、带领发展能力、工作作风、廉洁自律等方面进行了解。

开好面对面会。乡党委成立专项工作组，实地入户走访，了解村党组织是否存在软弱涣散情形、对“两委”班子成员进行逐一评价、对“两委”班子及成员的意见建议进行了解。

党政负责人包抓制。乡党政负责人下沉到村组，与村“两委”干部、老党员、“两代表一委员”、群众进行单独座谈，详细掌握村庄发展情况，村干部工作能力、优秀人才和后备力量情况。

班子成员包村制。班子成员按照包村工作组安排，负责所包村换届工作指导，做到熟悉政策，规范操作，按要求做好换届相关准备工作。

驻村指导组负责制。驻村指导组积极参与到村“两委”换届摸排工作中来，做好重点对象的跟踪了解和思想动员工作，形成全乡上下人人参与的工作局面。

 完善村级后备干部清单。突出“双好双强”，将愿干事、真干事、干成事，热心为群众服务的致富能手、外出务工经商返乡人员、大学毕业生等优秀人才纳入后备干部培养库。

建立问题人员负面清单。严把村“两委”人选资格条件关，对现任村“两委”干部中的受处分等问题人员进行排查，对现任村党组织书记和村委主任的政治表现、综合素质和履职能力进行分析研判，确定了村“两委”选举的重点、难点村。

摸清外出流动党员清单。对党员进行全面核查，重点开展外出流动党员摸底排查，完善外出务工党员信息档案，及时了解这部分党员是否有意愿回村参加选举。