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为进一步加强基层组织建设，完善村（居）干部的队伍结构，提高村（居）班子的素质水平，解决村（居）年轻干部配备问题，锡矿山街道组织开展了村（居）年轻干部的选聘。10月25日上午，锡矿山街道选聘年轻干部笔试、机事在矿山中心学校有条不紊地进行。 此次公开招考村（居）年轻干部由街道党工委组织实施，街道纪工委全程监督。街道通过网格微信群、公示公告等途径大力开展选聘宣传，严格组织村（居）党组织、卫健、公安、司法、纪检及党工委联合对报考人员开展资格审查。此次招聘考试由笔试、机试、面试三部分组成。街道从试卷出题到监考再到阅卷评分，全程聘请专业人士，全面保障了考试公平公正地开展。 笔试现场，考生们时而奋笔疾书、时而埋头思索，都在认真仔细地答题，不敢有丝毫马虎。考试结束时，考生全体起立，等老师收完试卷后有序地离开了考场。稍作休息后，考生来到了机房，一人一台电脑，相隔而坐，安静地进行计算机考试。整个考试期间，大家都严格遵守考场纪律，认真完成了考试。 接下来，锡矿山街道将按照选聘年轻干部工作部署，有序组织好面试、体检等程序，选聘一批有能力、有素养的年轻干部，进一步夯实基层党组织人才队伍，为下阶段村（居）支两委换届打下坚实基础，充分发挥人才辐射效应，发展特色产业，形成人才带动发展的长效发展机制。
（通讯员：郝欣欣）
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