为加强全镇流动党员管理工作，发挥党员先锋模范作用，施桥镇积极探索，从强化动态管理，创新活动载体，激发干事激情三方面，重点发力，确保流动党员流动不流失，离乡不离党。
强化动态管理，架起红色桥梁。镇党委要求各基层党支部明确专人对流动党员进行跟踪管理，建立流动党员管理台账，定期更新流动党员流出地、职业、联系方式等基本信息，确保掌握流动党员第一手资料。贯彻落实“五个一”活动，要求每村设置一个“党员谈话室”，准备一个谈话记录本，建立一个干部联系台账，开展一次“邮寄教育”，建好一套档案管理。
创新活动载体，活化教育方式。每月要求各党支部开展“主题党日云直播”活动，邀请流动党员加入“直播会场”，开展为流动党员过党员政治生日、流动党员做“线上远程汇报”等一系列活动，拉进流动党员与党组织距离，为流动党员搭建了展示自己的“舞台”。利用节假日等党员方向契机，开展“流动党员板凳会”活动，组织支部流动党员交流在外工作生活的所思所想，党支部征求关于如何开展流动党员教育管理活动的意见建议，从流动党员的角度出发，把流动党员拉进组织的“温暖怀抱”，做流动党员的“贴心人”。
激发干事激情，助力乡村振兴。各基层党组织深入挖掘流动党员“双向带动”优势，建立流动党员微信群，积极推送回乡创业政策、优势，引导流动党员回乡创业。着眼流动党员年轻有闯劲、有技术、有眼界等优势，多方协调、积极邀请在外创业成功人士，组建“乡村振兴促进会”，定期听取流动党员畅谈创业经验，向他们征求发展良计，不断为村级集体经济发展增添动力。同时要求各基层党支部定期摸排政治素质硬、致富能力强的年轻流动党员，充实进村级后备干部队伍，建强村“两委”班子，打造素质过硬的“乡村振兴突击队”！
