为了优化基层党组织人才队伍结构，科学合理选拔优秀后备人才，建立一支素质优良、规模适当、结构合理、堪当重任的后备干部队伍，东桥镇积极开展后备干部选拔工作，择优录取优秀人才。
认真筹备。东桥镇党委高度重视此次后备干部选拔工作，多次召开会议对工作流程和细节进行讨论商议，以周密的部署和明确的分工保障筹备工作到位。东桥镇根据实际需求，明确选拔后备干部的条件和要求，于8月17日公布后备干部选拔公告，并对报名人员认真进行资格审查，最终共有32人通过资格审查进入笔试环节。
严格考评。针对后备干部选拔工作，东桥镇从笔试、机试、面试等多方面进行考察。10月16日，东桥镇举行后备干部笔试和机试，考场纪律严肃、秩序井然。东桥镇将根据后备干部笔试、机试综合成绩，确定进入面试人员名单，择优进行人员录取，最终选取15人作为后备干部进行锻炼和培养。
择优选拔。东桥镇选拔后备干部，秉持德才兼备原则，既考察后备干部对政策法规、常识知识、办公软件使用等方面的掌握程度，也围绕基层工作、语言表达能力、应变处理能力、综合工作能力进行综合研判，同时重视考察后备干部的为民服务意识和吃苦耐劳精神，选出综合素质过硬、忠诚干净担当的优秀人才，以便为接下来的培养锻炼和顺利开展基层各项工作打牢基础。
