任庆鹏介绍，自换届工作启动以来，冷水镇党委超前谋划、提早着手，在组织保障方面，研究制定了《冷水镇村（社区）“两委”换届工作实施方案》，同时，明确了各包村党政班子成员第一责任人职责，要求对分包村换届工作负总责、亲自抓。在宣传营造工作中，制作宣传标语80余条，印发宣传彩页1500余份，通过政府官网、微信公众号等新媒体宣传村“两委”换届的重大意义、方针政策、法律法规，引导广大党员群众积极支持、主动参与换届工作。在督导检查方面，该镇党委始终将严明换届纪律放在首位，将筑牢思想防线贯穿换届选举始终，成立了由镇纪委、党建办组成的督导组，对换届工作的各个关键环节督导检查，切实营造风清气正的换届环境。 该镇换届工作领导小组着力把好“三个关口”。严把“组织关”，以每日例会为契机，听取各村换届工作出现的疑难问题并及时进行研判解决，同时详细制定村“两委”换届工作日程表、细化任务措施，明确推进要求，做到时间到天、任务到人，压茬推进各项目标任务。严把“选人关”，严格按照“四好四强”要求，牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，真正把那些想干事、能干事、干实事、干好事、干成事的人选进党组织，7个村（社区）党组织书记平均年龄46岁，比上届下降7岁，党组织委员平均年龄44岁，比换届前下降6岁，大专以上文化程度较上届增加16%，真正实现了年龄、学历“一降一升”。严把“思想关”，该镇党政班子成员换届前对分包村离任村干部、老党员、群众代表、小组长、“两代表一委员”进行了广泛的走访座谈，充分掌握了各村（社区）选情和党员群众思想动态，做到了心中有数。 冷水镇在换届选举工作中有效实现“三个优化”。对会场布置进行优化，制定选举大会会场设置标准，从区域划分、人员配备、设施配置三个方面对各村（社区）会场设置加以规范，设置疫情防控区、入场签到区、党员就座区、写票投票区、汇票计票区、选举主持区，每个会场安排2名以上专职医护人员负责疫情防控，2名公安干警负责秩序维护，10名以上镇政府机关工作人员负责拍照摄像、程序把控；在设施配置上，对票箱、秘密写票处、选票等明确标准规格、设计样式，统一配备照相机、摄像机、签字笔等物品，使选举全程更加规范有序。对选情摸排进行优化，建立现任党组织成员、意向人选、预计当选人员“三个台账”，对全镇7个村（社区）选举难易程度进行研判分析，做到村情民意、班子表现、重点人员、突出问题“四清”，并在此基础上确定各村（社区）正式选举日期，最终取得了“三个100%”的良好成果，即：100%的村（社区）按要求顺利换届、100%的村（社区）一次性选举成功、100%的村（社区）党组织成员为意向性人选。对人选来源进行优化，把急难险重任务作为“试金石”，择优将7名在疫情防控、脱贫攻坚、生态修复等工作中勇于担当、表现突出的优秀人员充实进村（社区）党组织；将2名致富能手，3名有经商办企业经历的优秀人才选拔到村（社区）党组织书记岗位上来。（鲁佳琪 李晓博） |
