新冠肺炎疫情发生以来，区人社局通过开展法律法规宣传、加大协调力度、做好服务指导等措施，构建合谐劳动关系。 大力开展劳动法律法规宣传。通过QQ群、微信群、朋友圈等方式及时将中央、省、市关于疫情防控期间劳动关系工作的重要指示和精神、特殊情况下的工资支付、劳动合同管理、仲裁时效等劳动保障法律法规进行宣传；联合区工商联、区工会向辖区用工单位发《致在疫情期间如何构建和谐劳动关系用工指南的公开信》，累计向300余家用工单位发放电子宣传彩页。 加大日常投诉协调处理力度。指导劳动关系矛盾当事人尽量通过微信、短信、电话等方式，调解办理劳动保障违法案件，减少现场办理环节，妥善处理举报投诉问题，化解纠纷。从2月3日至今，劳动监察大队已接到电话政策咨询18起，通过电话、短信等方式协调23起，切实维护劳动者的合法权益。 切实做好受疫情影响的企业的服务指导工作。积极与区工信局等部门对接，及时掌握受疫情影响企业劳动用工情况，并向受疫情影响的企业及时宣传解答疫情期间省、市关于劳动用工方面的政策法规，建议企业通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。截至目前，已指导50余家受疫情影响的企业依法合理用工，解决发展中的困难，妥善处理好疫情防控期间的劳动关系问题，促进劳动关系和谐稳定。 |
