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3月7日上午，西充县委组织部会议室贴上了“党务工作者面试室”的牌子，11名经过报名、资格审查、笔试等环节入围的党务工作者候选人正在等候面试。县委两新组织党工委抽调工商联、工业园区、卫健局、市监局等联席会议成员单位分管领导作为面试评委，对参试者从应变、分析判断、语言表达能力等方面进行综合评定。最后，将在笔试面试综合成绩公示后，从中择优选聘党务工作者。
据悉，县委两新组织党工委自2014年探索公开选聘两新组织党务工作者以来，累计选聘23名党务工作者。党工委不断深化党务工作者向党工委书面述职、向职工群众、全体党员、业主现场述职，党工委约谈业主问能力、座谈党员问履职、访谈职工群众问服务，围绕助推发展、示范带动、服务职工群众开展测评，党工委综合考核评定等次的工作机制。2018年，被评为优秀的4名党务工作者经党工委推荐进入两新组织核心管理层，对1名考核不称职的予以解聘。该县党务工作者“二述三谈四评”管理考核机制作为党建机制创新被市委组织部充分肯定。 |
