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为打造一支“听指挥、业务精、能力强、作风好”的网格队伍，不断提升网格工作质效，永宁街道“多措并举”狠抓队伍建设。 一是培训为先，强化职业精神塑造。全街47名专职网格员平均年龄30.21岁，其中“90后”29人占比62%，大专及以上学历38人占比81%，中共党员14人占比30%。发挥现有队伍年轻化、高素质优势，链接市、区“网格学院”资源，设置党风廉政、政策法规、网格实操技能、应急处突等培训模块，突出理想信念教育、锤炼实战应急能力、强化职业精神塑造，不断增强网格工作使命感。 二是督考为要，严守工作纪律“底”线。依据《永宁街道网格员星级制考评办法》，严明工作纪律，明确工作目标，结合日常网格巡查及平台数据等情况，每月按照考核细则核定网格员金星、红星、蓝星等级并予以公示，让铁的纪律成为高质量工作的保证。 三是激励为引，营造思新奋进氛围。奖先励后，多种激励方式并重，进一步提升网格员工作积极性、主动性。选树典型，防疫期间积极向党组织推荐入党积极分子2名，根据网格工作实绩推荐各级“最美网格员”4名、“浦口区抗击新冠肺炎疫情工作优秀网格员”3名。同时，根据《永宁街道网格员星级制考评办法》，对于发现网格重大事件、工作得到群众认可的一线网格员给予奖励。 |
