|
为了克服疫情带来的不利影响，进一步提升全区一线人才工作者的业务能力，加快推进上半年高层次创业人才引进工作，区科技局于3月26日上午在秦虹路1号举办了今年首期高层次人才工作业务培训会。 培训会上，高层次人才专项办的负责同志解读了《秦淮区“高层次创业人才引进计划”人才扶持政策兑现实施细则》，并就实施细则落实过程中可能出现的问题作了明确。同时，在市申报公告尚未出台之前，参照2019年的工作规则，对今年高层次创业人才在线申报流程、上传资料、资格审核等关键内容和环节进行了辅导。培训答疑环节，部分参会人员针对当前引才工作遇到的难点和问题提出较好的意见和建议。 最后，科技局分管领导分析了当前全区高层次人才引进工作的推进情况，指出了各引才单位一线工作人员尚未进入实战状态、在手有效人才项目信息少等共性问题。并就下一步工作提出了要求：一是要全面启动引才工作。各引才单位要结合本单位实际，提前制定引才、辅导、申报计划。一线工作人员要高度重视，放下身段，全身心投入到引才工作中；二是要紧扣目标任务，全方位引才。各引才单位要借助当前企业复工复产、GDP调查等契机，深入企业宣传人才政策，挖掘人才信息，借力引才。要利用网络媒体、微信微博等现代信息交流工具，获取优质、有效的人才项目申报信息；三是突出重点，培育优质项目。要认真梳理近年引进的人才项目，及时输送政策信息，培育优质人才企业进行项目申报，积极开展 “345”海外高层次人才引进工作。 |
