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近年来，虹桥街道党工委以“增强党员责任意识、提升党员服务能力”为主线，稳步推进党员“星级评定、量化考核”工作。2016年上半年，共评选出五星级党员338人，四星级党员597人，三星级党员726人。
一是加强组织领导，落实到人。11个社区党委成立“评星定级”建设工作领导小组，社区党委书记任组长，社区党务书记、邻里支部委员为小组成员，按照“各负其责、上下配合、相互协调”的要求，精心组织实施。完善工作责任机制，11个社区党委书记作为党员评星定级工作第一责任人，结合社区党委、邻里党支部实际情况，进一步完善细化实施方案，分解任务，推进落实。各邻里党支部严格执行考核标准，及时研究工作推进过程中遇到的情况和问题，确保党员星级评定、量化考核管理工作取得实效。
二是实行动态管理，跟踪到人。全街评星定级工作按照“分级考核、逐级复核”的方式进行，每名党员建档立卡，实行动态管理。街道对党员星级进行复核，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星；对不符合相应星级标准的党员责令整改，整改后仍不达标的予以降星。充分利用“线上线下”功能，及时了解党员情况，形成评星定级动态考评、管理。对于流动党员、大学生党员、“两新”党员等具有特殊性党员，建档立卡，形成动态资料库；向辖区150余名流动党员统一发放流动党员证，及时记录参加组织生活、参与志愿服务等信息；借助互联网平台，利用微信订阅号、QQ等渠道，及时发布组织信息，与各地党员常态联系。
三是加强科学管理，考评到人。虹桥街道评星定级考核人群包括社区党员、“两新”党员等，因流动党员、大学生党员及“两新”党员等党员群体的特殊性，采取分类考评的方法。考评项目分为基础项目和评星项目两大类，除履行党员基本职责、义务，发挥党员先锋模范作用等作为统一基础考核内容外，对于社区党员，在评星项目中，分为社区在职党员和无职党员两类标准，主要考核社区党员服务社区的情况；对于流动党员，分为流入党员和流出党员两类，主要考核党员在流动地参与志愿服务情况；对于“两新”党员，主要考核党员对企业的奉献精神、对企业所在地社区群众的服务情况，如，桃坞社区辖区内的南通百货有限公司党支部14名党员定期参与社区街邻共建服务处的志愿服务活动，以此作为考评依据。
四是提倡奖惩并举，追责到人。考核总分为100分，基础分60分，评星分40分，其中各党支部对党员考评，基础分需高于50分，才有资格参与星级党员的评选，对星级党员给予相应的表彰奖励；对没有评到星级的党员，党组织将加强教育引导，重点对得分低于60分的党员，确定为“黄色预警”党员，尤其是连续3年考核得分低于60分的党员，党组织负责人将对其进行诫勉谈话，指出不足，帮助明确努力方向，并要求限期改正；总分低于45分，按照相关规定，启动“红色预警”程序，以不合格党员处置，今年上半年评星定级4名进行黄色预警。街道在评星定级工作中，推行捆绑责任制，若党组织出现大量得分低于60分的党员，则街道将追究党组织第一责任人责任，并在一定范围内进行通报批评。
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