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区财政局组织开展支部主题党日活动，参观财政文化长廊。 通州日报讯 （记者 季晓燕）自我区“干部素质提升年”暨“一创三争”主题活动开展以来，区财政局党政领导积极发挥改革发展“领头雁”作用，千方百计促发展，扎实有力保民生，队伍建设不断提升，全局上下形成了争创“好班子”、争当“好班长”“好助手”“好标兵”的浓厚氛围。强有力的“好班子”、高素质的好队伍，进一步激发了推动通州财政高质量发展的强劲动能。 受疫情影响，今年国内外经济形势严峻。“帮助企业复工复产，推动通州经济快速回暖是我们义不容辞的责任。”疫情期间，区财政局党政领导主动请缨，驻企服务。针对企业的特定问题，他们多次赴现场了解情况、指导工作，保障复工复产有序、有力、有效开展，充分发挥了财政“班子”的硬核作用。 “好班子”带出“好队伍”，驻企工作组一成立，60名财政党员干部踊跃报名，主动“请战”，成为政府惠企助企的“勤务兵”。他们与镇村干部并肩深入企业一线，对企业税收、经营等情况进行调查摸底，以问题为导向，有针对性地向企业宣传相关扶持政策，帮助企业解决生产难题，为企业发展保驾护航。 疫情期间拨付企业返工用工保障经费1115万元，为200多家企业解决了用工难题；加大重要农产品稳产保供主体金融服务，对符合条件的经营主体给予流动资金贷款、贴息等资金支持；施行残疾人“两项补贴”扩面政策，惠及3800余名残疾人员……在财政领导班子的带领下，今年以来，区财政局在优化财政支出、加强财政政策引导、服务民生保障上下足了功夫，把有限的资金用在了关键领域，全面提升了财政管理水平。一项项紧紧围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定的财政举措，从更高水平更高层次推动着通州经济高质量发展。 年轻干部是一套“班子”的储备力量。近年来，区财政局坚持把培养年轻干部作为激发“班子”内生动力的新引擎，成立青年干部成长学院、推行工作实绩公示、开展“一线”实践磨炼……党政班子领导“传帮带”，年轻干部“强本领”，系统内一大批优秀年轻干部脱颖而出，逐渐形成了一支适应财政改革发展需要的高素质专业化的财政“狼性”青年队伍。“青年干部是干部团队中的后起力量，正在为财政发展注入新鲜血液。一直以来，我们都把培养选拔优秀的年轻干部作为优化领导班子结构、增强干部队伍活力的重要任务，不断激发年轻干部干事创业的活力。”区财政局党组书记、局长周鉴表示，下阶段财政局将以聚“财”有道、管“财”有方、用“财”有效的精气神，把抓好领导班子建设作为带好党员干部队伍的关键，按照思想上“合心”、工作上“合力”、感情上“合弦”、行动上“合拍”的原则，致力打造坚强有力的领导班子、年轻优秀的后备干部，进一步激发财政系统争先创优、干事创业的热情。
(责任编辑:刘建坤)
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