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通州日报讯 （记者沈维维 通讯员叶天宇）为缓解企业用工难问题，帮助广大企业扩大用工信息渠道，区人才服务中心推出了2020年春季网络人才招聘月活动。目前本地48家规模以上企业提供了一千四百多个岗位。 9日上午，记者在区人才服务中心了解到，受疫情影响，今年的春季人才招聘会从线下转移到了线上。招聘主要面向应、往届高校毕业生及各类流动人才，活动从3月4日开始至月底结束。招聘期内，求职者可以登录通州人才网，点击主页上的“网络人才招聘月”，就可以看到各企业发布的求职信息。 南通四建集团此次招聘140人，职位涉及施工管理、工程造价、安全管理等。公司人事部主任荣斌表示，公司原有职工基本已经到岗，继续广招人才主要是为接下来的项目扩展进行人才梯队储备。“网上招聘效果不错，目前已经收到简历两百多份，相信后面还会更多。” 截至目前，该平台已有48家规模以上企业提供了225个职位、1414多个岗位。“职位门类丰富，包含了汽车配件类、建筑工程类、机械制造类、现代纺织类、新能源类等。薪资待遇和福利都还不错，今年企业的人才缺口很大，所以也会诚心留住人才。”区人才服务中心主任顾建华告诉记者，招聘月活动的岗位信息实行动态发布，后续还会有更多企业发布求职信息。“我们将向省内外高校就业网站转发求职信息，同时通过本地媒体宣传，进一步扩大招聘活动的影响力。” 此前，区人社局深入企业开展走访，通过电话、微信等方式收集整理我区企业的复工复产情况，了解企业困难和需求。除举办线上招聘助力用工外，还通过“点对点”服务等形式赴外地招聘。同时进行人才政策和复工复产政策解读，帮助企业克服困难，更好地渡过难关。
(责任编辑:顾卫星)
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