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本网消息 2019年，聂荣县尼玛乡共计实现劳务输出2789人次，创收409.55万元。其中，建档立卡贫困人口827人次，创收134.39万元，非建档立卡贫困人口1962人次，创收275.16万元。 加强劳务输出教育引导，对全乡劳务输出能力较弱的建档立卡劳力人口，主动承担帮扶责任，采用面对面谈心与集中教育宣讲相结合的方式，结合“四讲四爱”群众教育实践活动，以“自力更生、勤劳致富”为主题，帮助贫困群众转变思想，激发内生动力，积极外出务工，提高牧民群众收入。 制定乡规民约、村规民约，将劳务输出纳入约束范畴，对不愿意外出务工、游手好闲、不参加劳动的人员进行一对一教育，用制度管人管事，以党风政风带动民风，涤清不良风气，达到牧民群众自我教育、自我约束、自我戒律的成效。 收集区内岗位信息，积极发掘乡域就业潜力，拓宽就业渠道，并依托“春风行动”、产业对接、生态乡村、村级基础设施等，结合城乡环卫清洁，开发农村公路养护员、村级环境监督员、保洁员等生态岗位共计1516人次，让有劳动能力的建档立卡群众上岗，促进就近就便就业，增加其工资性收入。 全面摸排群众培训需求，同时加强与用人单位的沟通衔接，通过订单培训、岗位培训、定向培训，确保精准培训、精准就业、稳定就业，保证建档立卡户脱贫后实现稳定就业，今年以来，尼玛乡按需培训共计90人次，其中实现就业60余人次。 建立完善高校毕业生岗位需求信息数据库，为毕业生尤其是贫困毕业生提供更多合适岗位，同时做好高校毕业生的思想教育引导，实现岗位信息与求职信息“无缝对接”。 |
