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一是内容创优，需求定制化提升吸引力。结合辖区党员群体行业分布、文化程度、业务需求等差异，通过联村干部推荐、党员自选、村支部评选、乡党委核定等流程，确定年度党课主题，落实班子成员、机关干部、文联骨干、支部书记“双向认领”制度，着力编排一批内容对口、案例生动、喜闻乐见的“土党课”，并统一纳入“千名党员大轮训”活动必学课程清单。今年以来，共推出廉政课堂、道德讲堂、家风教育等党课62堂。 二是阵地创优，区域联动化提升覆盖率。探索实施“域内+域外”主题党日新模式，域内融入历史人文等要素，打造才华剪纸艺术馆、村雷锋文化室、孙茂芳公益救援中心等精品红色示范基地，联合综合文化站、农民会所、文体广场等设施连片打造一公里“党建文化圈”。1-4月，3个基地累计接待党组织80余批次，党员4000余人次。同时，域外择优推选市、县二级开放式组织生活基地、革命旧居旧址、廉政教育基地等阵地43家，试行主题党日“市内行活动”。 三是机制创优，管育常态化提升实效性。实施基层党组织和党员“红黑榜”管理模式，将主题党日开展情况纳入考核内容，实行日常考核、月度抽查和季度评议。年底实行主题党日“巡诊体检”活动，并将考核结果与年度评先评优以及各项绩效考核相挂钩，增强基层党组织和党员参与主题党日的自觉性和主动性。 |
