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为确保圆满完成村“两委”换届选举任务，营造风清气正的换届换届。花山镇四举措积极稳妥做好村干部“退、留、转”思想工作。 一是加强组织，成立以党委书记为组，镇长为副组长，镇党政领导班子为成员的换届村干部“进、退、留、转”思想工作领导小组。村“两委”换届工作是农村政治工作的一件大事，做好村干部“退、流、转”思想工作是做好村“两委”换届工作的基石性工作。花山镇提前排查研判，成立换届工作领导小组，做好村干部思想工作，使基层干部正确对待个人退留转，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，让换届换出新气象。 二是做好政策法规宣传，让群众明了新时代村干部人选要求。利用标语横幅、广播电视、党员大会、村组代表会、群众户主会议、上门走访等多种手段，广泛宣传《中华人民共和国村民委员会组织法》《云南省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《云南省村民委员会选举办法》，以及省市有关村（社区）“两委”换届工作的通知和县镇两级村“两委”换届工作实施方案等有关法律法规政策文件精神，结合各村实际，向群众和村干部宣传村干部“进、退、留、转”的必然性、客观性及合理性，及早让群众了解换届人选的素质要求，对自愿离任、年老卸任、可能落选、转任它职等村干部的情况开展调查摸底，建立台账，在群众中肯定他们的贡献和成绩，引导群众以平常心对对待“退、留、转”村干部。 三是做好思想疏导，扫除心里障碍。村干部在当地基本都是“有头有脸”的人物，对地方的发展付出过经理和心血，卸任、落选、正职转任副职都会产生失落感。镇组织党委政府班子深入村组，采取召开村干部座谈会和单独谈心等形式，了解他们的想法看法和困难，做好正面教育引导工作。引导村干部正确对待换届选举后的进、退、留、转，端正心态，积极支持好换届工作，同时鼓励他们对新选任的村“两委班子”给予工作上的支持和帮助，继续为村民当好示范员、为在职村干部当好辅导员、为群众当好调解员、为老百姓当好服务员。
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