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受疫情影响，墨江哈尼族自治县部分农民工无法外出。为帮助群众返岗上岗，增加群众收入，墨江县采取“解五难”之举，有效解决疫情期间劳动力转移就业难题。 “地毯式”摸排 讲解灵活就业难 通过“五级网格”全覆盖，即：户为一级网格、村民小组为二级网格、村（社区）为三级网格、乡（镇）为四级网格、务工地为五级网格；“五支队伍”齐上阵，即：挂钩帮扶干部、包组干部、驻村工作队、劳务经纪人和乡（镇）社保中心工作人员责任；“五条渠道”零盲区，即：利用电话、微信、短信、入户、比对劳动力台账方式掌握有外出务工意愿群众“第一手资料”。 截至目前，全县共有7545名帮扶干部、2008名包组干部、545名驻村扶贫工作队员、168名劳务经济人参与摸排，先后入户1.75万户、拨打3.75万个电话、发送1.17万条短信，全面掌握劳动力基本情况、就业意愿、技能水平、岗位需求。 “立体式”发动 消解自主就业难 通过专栏、网站、电视、喇叭、宣传车、微信、电子屏、横幅、宣传单、短信等途径，刊发刊播新闻、公告通告、公益广告、标语累计2460条次，1123个大喇叭每天三个时段循环播放岗位需求信息，168辆宣传车每天在城乡巡回宣传。发挥五级微信群矩阵作用，1998个矩阵管理员、5.4万名群成员转发刷屏。移动、联通、电信公司每天为近30万余名手机用户群发信息。475块电子屏滚动播放就业信息9.78万条，就业信息形成立体化、多维度、无缝隙发布，确保群众“求职有门、招聘有路、困难有助”。 “订单式”培训 详解外出就业难 通过返岗人员上好疫情防控“引导课”，重点做好返岗须知、防控知识、维权政策培训。同时，为有创业愿意群众上好政策解答“指导课”，提供政策咨询、争议调处、权益保障、应急救助等服务，及时帮助解决可能出现的权益受到侵害等问题，避免农民工信息来源不广、职业技能不高、文化程度受限等因素，推动农村贫困劳动力从“靠苦力打工”到“凭技能吃饭”转变。 “定点式”输出 化解稳定就业难 通过建立公共就业服务机构与扶贫部门联系机制，在扶贫部门建档立卡的基础上精准确定需要外出转移就业的农村贫困劳动力，对已经实现稳定就业的予以销号。将劳动力推荐给经审核备案的劳务经纪人，劳务经纪人通过市场方式为输入地企业招用人员，并从输入地企业和输出地政府部门获得相关补贴，使农村贫困劳动力真正利用一技之长，实现农村贫困劳动力稳定就业，确保“一人就业，一家脱贫，一家带富”。 “保姆式”服务 破解公共就业难 通过主动谋划，发布《关于做好返乡务工人员新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的紧急通知》《致全县农民工朋友的倡议书》《加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间农民工就业服务工作若干措施的通知 》，对疫情期间农村劳动力转移就业工作进行系统安排部署，避免无序之举，同时，安排“专车专人专用”保障返岗群众出行安全，免费配发口罩、方便面、矿泉水等物品食品，解决出行之忧；主动跟进，返岗人员到岗后由劳务经纪人负责连续采集不少于两周体温数值的“跟踪”服务，确保外出务工返岗人员送得出、留得住、安得下，消除安全之虑。 （墨江新冠肺炎疫情防控指挥部办公室/文） |
