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为扎实抓好同步小康驻村工作，提高驻村干部工作积极性，巩固脱贫攻坚成效，龙泉镇紧紧围绕“一宣六帮”目标，以严的标准和实的要求，加强驻村干部队伍管理。 一是日常管理到位。坚持每月召开驻村干部工作例会，听取各村驻村工作队工作进展汇报，研究解决驻村工作中存在的问题和困难。实行工作日签制度，要求各驻村工作队队员全脱产驻村，坚持吃住在村，在岗在位，切实帮助所在村解决实际问题。严格执行请销假制度，对未能按时签到或不按照规定执行请销假制度的驻村干部，将依照上级相关规定进行处理。 二是责任落实到位。按照《关于进一步从严管理村党组织第一书记和驻村干部的意见》的通知文件精神，明确驻村干部工作职责，要求紧紧围绕“一宣六帮”，当好党委政府的政策宣传员、产业发展的指导员、村委班子的书记员、矛盾纠纷的调解员、脱贫攻坚的联络员，以严肃认真的责任感和坚决完成各项任务的使命感开展好脱贫攻坚等各项具体工作。 三是监督检查到位。为加强驻村干部管理，由镇党建站、纪委办、扶贫站等部门组成督查组，不定期入村对驻村干部到岗到位、履职尽责等情况进行监督检查，并实行督查通报。截至目前，共开展督查2次。 |
