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为更好地服务搬迁群众，官井湖社区通过党建引领社区多元化治理，积极探索社区管理新模式--居委会+网格长+中心户长+党员+志愿者，促进安置点居民安居乐业，打造移民“安居家园”。 一是移民党员先行，提升为民服务质量。自官井湖社区党支部成立以来，积极为群众解决困难问题，移民党员时常同社区工作人员入户掌握搬迁群众的背景和现状，帮助留守老人打扫卫生，让有困难的人感受到这个新环境的温暖。解决移民群众就业、就学、就医等方面的困难和问题，让移民群众遇事有人办、说话有人听、困难有人管。据悉，目前共走访搬迁群众1200余人次，发放各类宣传资料2000余份，解决群众困难350个，协调家庭矛盾纠纷5起，开展环境卫生整治25次。基层党支部发挥了基层组织的战斗堡垒作用，支部党员以实际行动促进了安置小区的和谐稳定，提升了搬迁群众生活的满意度和幸福感。 二是文化创建促党建，提升社区向心力。官井湖社区按照“党建带文化、文化促党建”的理念，以文体活动为载体，充分调动社区居民参与共建新家园的积极主动性。根据居民的兴趣及特长，社区牵头组建了舞蹈队，组织移民群众到院坝跳广场舞、唱歌，使来自不同乡镇的群众在共同参与中拉近了交流距离，增强了居民对社区的归属感、认同感、自豪感。 三是抓实社区网格联建，整合社区服务资源。以社区党组织为核心，在“居委会+网格长+中心户长+党员+志愿者”的管理机制下，社区与搬迁群众、住建、民政、就业等部门建立联动机制，及时解决移民信息对接、入住装修、民生政策衔接、创业就业等问题，及时解决移民小区路灯等基础设施存在问题25个，免费开展创业就业培训11期，解决搬迁群众就业创业416人，深入推进东西部扶贫劳务协作，帮助转移就业，积极鼓励社区党员、群众自主创业，让各项惠民政策能够及时落到实处。（审核：潘启华，来源：城东社区服务中心/熊昌梅 责任编辑：潘 莹） |
