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2020年4月24日，星期五，晴。 一年之计在于春，一天之计在于晨，新的一天新的开始。 今天要举办2020年的第一场招聘会，经开区的近30家企业要到现场来面试招聘，希望通过这场招聘会解决一部分群众的就业问题。
上午7:30，到街道做好企业进场准备，昨晚接到罗兴智的电话，说要带和他一起从老家寨子搬迁到社区的几个寨邻来应聘。罗兴智是2018年底搬迁到社区的，去年，我亲自带他去中航永红找到了工作，每个月能够拿到三千多元的工资，改天再给他介绍个对象，也就立业成家了。 上午8:30，招聘会正式开始，社区群众陆续入场，现场十分热闹。罗兴智果然也带着他的小兄弟们来了，我请工作人员给他们参考具体的就业方向，然后引导去招聘企业。今年情况太特殊了，有一部分平常过完年就出门打工的群众受疫情影响留在了家里面，如果能在近处找到工作也是一个不错的选择。 上午9:40，才一个多小时，招聘会现场就已经签约了16人，我这心也稍稍放下一些。去新民社区走访一下，和网格员一起来到熊朝兵家中，熊朝兵在成有王记杨梅汤饮料厂里上班，今天轮休，把人家给吵了起来，挺不好意思的，幸好经常都在社区里遇见。 熊朝兵勤劳勇敢，性格外向，各方面都在新民社区起到了很好的带头作用，去年被评为了最美家庭。但他家也有一个问题，那就是两口子因工作问题，一直都是两地分居的状态。听熊朝兵说，他爱人冉艳其在浙江皮包厂务工，受疫情影响，过年也没能回来，听说过年放假后到现在也还没进厂。我今天来找他，就是想牵根线，给冉艳其在社区周边的企业或车间找个工作，一方面解决两口子分居的问题，一方面帮助他们这一家子都稳定下来。 上午10:00，从熊朝兵家出来，刚才我也亲自和冉艳其通了电话，听到我们的搬迁群众，有的在外省还没有稳定就业，压力倍增，我得想个办法。随后我又带着稳定就业这个问题，走了卢天菊、张力富等10多家，深入去了解交流，去寻找工作思路。
中午12:20，走访了一早上，先回食堂解决午饭，然后到办公室整理思路和笔记。疫情影响下的就业形势还是有些严峻，我们的搬迁群众可能会有一部分就业回流，得好好探索到底怎么样才能牵紧就业这个牛鼻子？ 下午14:20，去企业车间找答案，顺便帮助冉艳其在伊科达找个适合的岗位。到伊科达制衣车间，车间挺热闹，百余号人有条不紊的缝制着衣服，问下来是因为近段时间的订单很好，还收到了一些省外的校服订单。我顿时有了启发：如果把扶贫车间建在企业，岗位开发就有了方向，技能培训就有了基础。如果把扶贫资金投在企业生产线，把保底分红转变为利润分红，改变以往大额投资、少量分红的传统合作模式，搬迁群众就还能获得比以往更丰富的产业红利。企业在经济下行的这个关头得到政府扶持，也能帮他们渡过难关。 下午15:00，就我的初步思考和伊科达制衣车间陈总探讨。说明我的来意后，我们一拍即合。就这么干！街道申请扶贫资金150万元在企业建设扶贫车间，增加一条校服生产线，并组织好务工人员。伊科达负责新开发岗位60个，做好上岗前的技能培训，每年拿9万元进行项目分红。 下午17:00，回到办公室，回想和整理今天的工作情况。 下午18:00，接到办公室电话，今晚8点要去县政府参加经济会议，需要进行工作汇报。日记就先暂时记录到这儿，晚上的会议随后再整理。 ...... 后记：每一天都是平凡的一天，但是每一天我都带着思考去探索去实践。今年4月以来，街道6912名劳动力已就业5841人，外出务工人员回流313人均已再就业。7月底，我们新建扶贫车间达16个，新增就业岗位500余个。9月份，我们争取企业帮扶，为83名考上二本以上院校的大学生资助助学金2000元一人。10月份，我们进行了第一次项目分红，500户建档立卡户每户分红700元...... 平凡的一天终有不平凡的故事，因为不平凡的是我们生命的价值。而我最大的价值，就是要带领搬迁群众共同致富，让搬迁群众成为最幸福的市民。（龙青俊） |
