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以案说法：何种情形下用人单位无需支付双倍工资

2020-09-30 08:00:00 来源：青岛城阳政务网作者：消息责任编辑：康康字号：T|T

在劳动合同法里，有一种情形为“视为订立无固定期限劳动合同”，然而，视为订立无固定期限劳动合同情形下，用人单位仍没有与劳动者签订劳动合同，用人单位是否应当支付二倍工资呢？近日，市人社局用以案说法的形式，通过具体案例，就此做出了解释--