区人社局打出组合拳全力“稳就业”

     一是“首席专员”精准服务企业。建立重点服务企业库，探索实行以街道人社中心主任为骨干的首席专员制，为企业配备制作专员联系卡，组织人社服务专员走入企业、社区、项目工地，全天候零距离精准问需，着力帮助企业解决好复工复产面临的防疫物资短缺、招工难、返岗难等问题。目前，共走访企业728家，帮助企业解决问题116个。
    二是“云端培训”提升从业技能。积极引导培训机构利用互联网和信息化教育资源为市民提供直播课程，上线精品“大师课”、高校“云课堂”，确保劳动者停工不停“功”、应届生停课不停学。目前，李沧区宇威科技发展（青岛）有限公司率先完成高级烹饪、育婴保育等18门课程的网课开发，入选全国54家职业技能培训线上平台机构名单，系青岛市唯一一家入选单位，参加线上培训学员达2000余人，视频播放量达1.2万余次，其中，高校毕业生线上培训250余人。
    三是“牵线搭桥”推动校企合作。积极搭建“校企合作，助推复产”的长效用工服务链条，为企业“订单式”培养技能人才，实现企业得人才、职工学生得技能、技工院校得发展的多赢目标。累计帮助青岛中特科技工业（青岛）有限公司等5家企业与青岛技师学院、青岛工贸职业学校等5家驻区院校建立了校企合作长效用工模式，先后有106名应届毕业生“直通企业”实现就业，化解了疫情期间高校毕业生“就业难”和企业“招工难”的“两难”局面。