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“公共服务办公室工作包括民政、残联、殡改、退伍军人、文化、旅游、教育、新农保、合作医疗、健康服务等，关乎镇乡发展大计，事关群众生活所需，只有用心用情才能完成这一工作职责。”台上，欧阳晓丽娓娓道来。这是连州市龙坪镇中层干部竞岗大会的一幕。 乡镇机构改革后，如何更好促进乡镇政府职能转变，为推进乡村振兴提供队伍保障？就此，龙坪镇日前举行了中层干部竞岗大会，14名干部参加了竞岗。
龙坪镇举行中层干部竞岗大会，为村振兴发展储备人才。 会前，龙坪镇党委经过摸底调研、制定方案、谈心谈话、公布职位、公开报名、资格审查等筹备工作，坚持公平、公正、公开、择优原则，通过优化中层干部队伍结构，充分激发干部职工干事热情和活力，从中选拔出政治可靠、作风过硬、实绩突出、群众认可的干部充实到中层岗位。 在竞岗演讲上，竞岗人员分别围绕工作经历、自身优势、工作目标和今后计划等方面内容进行演讲，表达竞岗意愿和工作决心，展现了积极作为、勇于担当的龙坪镇干部形象。 现场，该镇领导班子成员现场对每位竞岗人员进行提问。“有人认为乡镇干部待遇低、压力大、风险高，也有人觉得乡镇发挥空间大，你怎么看待乡镇干部的工作？”龙坪镇党委副书记潘海涛询问竞争综合治理办主任的袁晓军。 “因为乡镇工作直接面对基层群众，普遍存在压力大；但也由于条件艰苦，促进了基层干部能快速成长，不断增加抗压能力。无论工作压力多重、困难多大，我也会发挥青年干部的力量，奋力拼搏做好工作。”袁晓军回答说。 现场，全镇在编在职人员、村党总支部书记、村委主任共91人参加民主测评并进行评分。此次竞岗全过程严格按照公布自荐、资格审查、竞选演讲、民主测评、决定聘任等程序进行竞选。 龙坪镇党委书记陈义华表示，这次竞岗活动激发了干部队伍特别是年轻干部的活力，为龙坪镇乡村振兴发展储备了人才，希望新任中层干部要牢记使命与责任，用心用情谱写龙坪新篇章。 来源：南方日报记者 黄津；通讯员 李蕾 曾翘雅 编辑：林伟杰 |
