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连日来，区人社局认真贯彻各级落实新型冠状病毒感染的肺炎防控工作部署要求，全面落实部门职责，全力以赴、科学有效做好疫情防控工作。
强化组织领导，迅速部署
及时动员部署，严明工作纪律。组织召开人社部门防控工作紧急会议，深刻领会疫情就是命令、防控就是责任，做早做实相关防控工作；成立局防控工作领导小组，要求全体人员取消休假于1月27日全员到岗，对标对表落实疫情防控社会保障工作，确保工作不断档，责任不落空。
制定工作细则，迅速部署落实。1月26日及时制定下发关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间企业用工有关工作措施的通知等文件，明确各相关职能股室工作职责和要求，要求各股室严格按照有关规定，落实好疫情报告、信息统计等各项防控措施，妥善做好各项应对工作。
全面摸排用工情况 果断行动
做好人员摸排，加强信息上报。组织专人专班协同区工信和各乡镇（街道）迅速行动，并动员村（社区）等基层力量，深入企业指导摸清湖北地区来洛员工底数，目前已返洛务工人员数、以及已返回湖北节后有意愿继续来洛就业的员工人数，实行每日一报滚动更新。
落实工作举措，聚力做好防控工作。积极落实区防控指挥办公室做好节后企业返工人员疫情防控“六个一”要求，动员企业对湖北籍员工劝导要求在疫情存续期间暂缓返岗，对目前已经返岗的人员纳入健康管理、做好监测工作。同时，通过微信群、电话联络、抽调人员深入企业等方式广泛宣传延迟企业复工有关规定，同步要求企业落实体温检测措施，为节后返工做好防范准备。
顺延春节招聘会，推广线上招聘。及时发布公告，暂停原定于2月初举办的洛江区2020年“春风行动”系列招聘活动；将“春风行动”“就业援助月”等各项专项就业服务活动由线下招聘转向线上，充分利用各级人力资源网站，集中开展互联网招聘活动，推广远程面试，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上春风行动。
保障职工权益 暖心服务
开辟绿色通道，严格落实政策。按照工伤保险政策最新规定，开通绿色通道，及时确保参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作人员的工伤认定和待遇支付工作有序开展，积极妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产经营秩序，促进劳动关系和谐稳定。
做好用工指导，加强监测预警。结合疫情防控工作要求，加强对劳务派遣等人员流动性较大企业的用工监测，有效防范和处置突发情况。对受疫情影响企业的进行劳动用工指导，加大劳动关系风险预测预警力度，避免出现损害员工权益事件发生。
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