|
为鼓励在洛省外高层次人才留洛过年，减轻人员流动所带来的疫情防控压力，日前，洛江区委组织部牵头制定出台《洛江区应对疫情支持省外高层次人才留洛过年七条措施》，确保人才在洛欢度新春。《七条措施》出台后，受到了广大在洛高层次人才的欢迎和响应。
作为泉州市第四层次人才，在福建省铁拓机械股份有限公司任职管理中心总监的王丁今年就决定留在洛江过年。
“我祖籍在北京，原计划是去北京或者邀请我父母来泉州过年，但是受到疫情影响，我们积极响应国家号召，能不出门就不出门，不到人员聚集的场所，所以我们决定和单位的同事一起留在泉州过年。”王丁说道。
与此同时，王丁所在的公司今年也安排了许多活动和福利，鼓励广大外来务工人员留在本地过节。
“我们为所有留在泉州地区的员工提供了新年红包、年货等，大家喜庆过年，让公司像个大家庭一样，一起留在洛江过年。”王丁说道。
据了解，在洛江企业工作的省外高层次人才春节期间留洛过年的均可按规定享受相关福利政策。
“我们推出了七条措施，将给留在洛江过年的省外高层次人才1000元的一次性餐饮补助。同时还有最高3000元的假期住宿补贴和500元的暖心年货补贴。”洛江区委组织部人才办主任朱佳莹介绍道。
除此之外，洛江区还将为高层次人才准备一条服务热线、一名挂钩医生、一周畅游洛江、一回升级奖励等措施，确保留洛人才能在洛江过上温馨而充实的春节。
|
