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县政务服务管理局遵循客观公正、注重实绩、简便易行的原则，按照个人评价与领导评价相结合、分类考核与分级考核相结合、定性考核与定量考核相结合的方式，制定《工作人员平时考核实施方案（试行）》，对全局干部职工日常工作实施考核，全面准确评价业绩和效能，推动干部队伍建设与政务服务工作科学化、精细化管理，改进机关工作作风，提高机关服务群众效能，建设一支“勤政廉洁、务实高效、热情服务、争创一流”的政务服务干部队伍。（县政务服务管理局 刘志泽） EndFragment来源：
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