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罗教体函〔2019〕2号
张洪元 等代表： 你们提出的《关于加强教师师资队伍教师的建议》已交我单位办理，经认真研究，现答复如下： 按照《中共罗平县委罗平县人民政府关于深化新时代中小学教师队伍建设改革的实施意见》（罗发〔2019〕20 号）精神，罗平县教育体育局将积极组织开展名校长、名班主任、名教师、师德标兵、乡村学校在职教师从教20 年及以上的优秀教师和“最美乡村教师”评选活动。评选工作紧紧围绕师德、能力、业绩、工作表现等推选出同行公认、社会认可的优秀教师，并在教师节进行表彰奖励。 一是全面提升教师综合能力素质。2019-2023 年，县级财政每年安排 20 万元专项经费，选派部分中小学校长开展“访名校”培训；安排 30 万元专项经费，研发一批符合一线教师需求的培训课程资源。二是建立教师激励长效机制。2019-2023 年，每年遴选 10 名名校长给予每人 10000 元一次性奖励，每年遴选 20 名名班主任给予每人 6000元一次性奖励，每年遴选 30名名教师给予每人 5000元一次性奖励。三是实施乡村教师激励机制。开展县级乡村学校在职教师从教 20 年及以上的优秀教师评选奖励活动，每年评选10 名，每人给予一次性奖励 6000 元。四是建立人才培养引进激励机制对教育部直属师范大学公费师范毕业生到罗平县任教的，给予 5 万元一次性工作生活补助。 通过评选表彰先进，让一批批“良师”不断涌现，不断提高广大教师的工作积极性和主动性，增强师德修养，争做“四有”好教师。 感谢您们对教育工作的关心和支持，恳请以后多提宝贵意见和建议。 罗平县教育体育局
（联系人：邵锋，联系电话：13988909109）2019年8月27日 |
