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五龙乡把村“两委”换届作为新思想定向领航、全面落实新时代党的组织路线的重大政治任务，注重抓好九个方面工作，确保村“两委”换届工作顺利推进。
注重及早谋划。召开党委会专题研究村“两委”换届工作，逐村“过筛子”，逐村开展调研考察，酝酿初步人选，形成人才储备库。 注重专班配备。抽取6名政治素质过硬、选举工作经验丰富、工作能力突出的工作人员组成换届专班，确保换届工作专事专人专办。 注重宣传引导。积极通过微信群、村广播、宣传标语、“三务公开栏”等形式广泛宣传发动，将换届政策及要求宣传至各村、各村民，发动村民积极参与。 注重谈心谈话。成立心理疏导组，对“四类对象”深入开展谈心谈话，重点讲清“一肩挑”和“一降一升”等变化点，确保换届期间思想不乱、工作不断。
注重业务培训。先后3次召开业务培训会，制作工作手册分发给相关工作人员，开展业务研讨检验交流成果，确保换届工作问题“问有所答、答有所依”。 注重程序把关。建立党委书记负总责，联村领导分别负责工作机制，拧紧程序责任链条，做到“一进程、一把关”，确保换届选举步步合法合规。
注重资格审查。准确把握“五不准、十不宜”内涵要求，通过部门联审、实地走访、入户勘察等多种形式，认真开展排查，从源头上确保候选人“纯洁度”。 注重档案收集。明确专人负责档案工作，把痕迹贯穿到换届每一环节，做到有序分类、有序管理、有序归档，确保“事有专类，事有专人”。 注重风险防控。对存在上访风险的重点村，提前进行心理疏导。同时，组织派出所、信访办等部门进行风险预判与紧急把控，杜绝群体性上访事件。 （来源：师宗县五龙乡 作者：钱国龙）
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