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为认真贯彻落实各级工作要求，助推区属国有企业持续健康发展，2019年以来，区国资局通过立规矩、新布局、守底线、提门槛，指导区属国有企业在发展过程中补短板、强弱项、激活力、抓落实，使东港区实体经济发展再上新台阶。 建立长效机制“立规矩”。以建章立制完善企业管理。先后出台了《关于印发东港区国有企业监管事项清单的通知》、《关于印发东港区区属经营性国有资产集中统一监管实施方案的通知》等制度性文件，进一步规范了区属国有企业管理制度，明确监管范围，明晰监管清单。 优化资产配置“新布局”。以市、区战略部署和经济布局明确企业发展方向。于2019年5月对新东港控股集团有限公司完成改革，提升企业搏击市场和可持续发展的能力，推动国有经济高质量发展。 严抓安全生产“守底线”。以加强督导和责任落实促使企业夯实安全基础。通过开展“安全生产月”等活动，组织企业交流研讨，建立考核机制，将安全生产纳入企业负责人经营业绩考核范围中，落实安全责任，促进企业安全生产水平提升。 规范人事管理“提门槛”。以编制实名制登记规范企业用人。就人事管理和机构编制下发了《关于加强区属国有企业机构编制和人事管理工作的意见》，规范区属国有企业人员管理，坚持“进人需请示，批复后入职”，严格把好企业录用员工质量，避免企业违规招录员工。□王伟 |
