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为扎实推进金丝峡镇村（社区）“两委”换届工作，确保如期高质量完成换届目标任务。1月11日上午，金丝峡镇组织召开村（社区）党支部换届专题会议，全面总结前期换届工作中存在问题，进一步查漏补缺、堵塞漏洞，扎实开展“回头看”，强化“补课”培训，安排部署下一步工作。镇党委班子成员、包村领导、换届专班工作人员、各村（社区）党支部书记和党务干部参加了会议。
会上，镇党委副书记胡松结合市、县换届指导组在督查检查过程中提出的指导意见，对我镇前期换届工作中存在的问题进行了全面总结，聚焦问题短板对换届工作程序和要求再次进行“补课”培训，确保镇村（社区）所有参与换届工作的人员全面掌握政策要点，抓实抓细各个环节，严把时间节点将换届程序和要求执行到位，同时围绕前期工作15项资料清单目录，规范整理档案资料，确保资料齐全、整理规范、有据可查。 换届指导专班组长、镇长张学林对下一步换届工作再强调再部署：一要压实责任。各包村领导和村（社区）党支部书记要提高政治站位、扛起政治责任，正确对待“进退留转”，认真履职尽责，扎实开展换届工作“回头看”，确保村（社区）换届换出好班子、配强好队伍。二要严格程序。换届工作法律性、政策性、程序性都非常强，各村（社区）要根据市县指导组反馈意见和要求，高标准、严要求，严格按照程序做好每个“规定动作”，真正做到执行标准不走样、规定环节不能少、履行程序不变通。三要深入走访。各村（社区）换届指导小组要深入走访考察，广泛听取群众意见，对群众不认可的人选要及时上报党组织重新推选，确保选出群众满意的“带头人”。四要充分酝酿。对需要补选的党支部，要严格对照“三个清单”标准充分酝酿候选人人选，确保换届参选人员符合换届程序标准。五要广泛宣传。通过宣传车、大喇叭、显示屏、横幅等多渠道广泛开展村（社区）换届法律法规等宣传工作，号召广大党员群众积极参与，共同营造风清气正的换届风气。六要全面考察。镇包村领导、包村干部、第一书记和驻村队员要全力做好候选人人选考察工作，确保考准考实考深考细候选人人选的各个方面。七要有效衔接。镇换届工作专班要及时与县指导组对接请示，镇与各村（社区）、包村领导与“四支队伍”成员之间要积极沟通、密切配合，发现问题及时上报，做到上下联动沟通衔接到位，确保按时间节点要求高标准、高质量完成换届工作 |
