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完善程序，规范执法，开创劳动监察工作新局面 韩晓明进藏后，积极了解加查县劳动监察工作现状，认真分析工作中存在的不足和问题。他采取主办监察员负主责、集体议案、处罚事先告知等措施，对立案审批、调查取证、处理结案等每个环节和程序进行了严格规范，有效完善了劳动监察执法程序。通过登记监察员办案数量、质量和工作日志记载等信息，形成了完善的执法考核档案，从源头上杜绝了行政不作为、乱作为现象。为提高执法水平，韩晓明从投诉登记到笔录整理，从监察程序到法律适用，从监察方式到工作技巧，理论联系实际地手把手进行指导，不断规范加查劳动监察人员的执法行为。 韩晓明拟定出的《欠薪应急周转金暂行办法》正在按程序报批，将填补山南地区在欠薪案件和维稳处置上的一项空白，为推动欠薪治理建立健全长效机制。截至日前，他共办理劳动纠纷案件40起，涉及金额178万余元；下达各类法律文书13份，法定时间结案率达到了100%。在他的带领下，加查劳动监察工作迈上了新台阶，开创了新局面。 加大宣传，调查研究，有的放矢地做好劳动监察工作 为了有针对性地开展劳动监察工作，更好地为广大用人单位服务，韩晓明利用休息时间带队深入基层，采取“宣传+调查”的方式，逐一向用工单位发放《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》等劳动保障法律法规宣传单和维权服务卡，并检查单位用人合同等相关文件。在深入施工单位时，为了不耽误农民工工作，他总是挑选在中午吃饭和休息的时间去施工现场，亲手发放维权宣传卡，就地为农民工兄弟讲解维权知识。他以鲜活的案例为样本，解剖麻雀，把案件中运用的法律知识掰开了、揉碎了来讲，让农民工兄弟深入浅出地了解依法维权的重要性，工地上不时发出哈哈大笑和唏嘘感叹声。一位工友说：“听您这么一讲，真是长了见识，要是以后这事儿发生在我们身上，我们肯定知道如何利用法律途径保护自己了。”三个月来，韩晓明带领劳动监察队共发放宣传单、维权服务卡等2400余份，检查用人单位50户，涉及劳动者2000多人，责令用人单位对448名劳动者不签劳动合同，督促15家用人单位为劳动者缴纳社会保险，有力地保护了劳动者的合法权益。 志士惜日短。半年的援藏工作期间，韩晓明用实际行动诠释了“朝耕及露下，暮耕连月出，自无一毛利，主有千箱实。”的老黄牛精神，并用真情和智慧，努力抓规范、建制度，为加查培养廉洁高效的劳动监察队伍。 |
