为进一步规范驻村工作队的管理，严明工作队工作纪律，近期，城步出台了《关于明确贫困村驻村工作队“七严禁七必须”工作纪律的通知》，全力打造一支能打硬战、作风过硬的驻村工作队。...
今年4月初，绥宁县民政局组织召开了2019年干部职工“双向选择竞争上岗”动员会议，拉开该局在全县党政机构改革后，创新人事制度、推进干部职工岗位调整的序幕。...
4月15日，新宁县高桥镇机构改革后成立的6个内设机构、1个综合行政执法大队、3个直属事业单位均已入驻新搬迁的办公场所，转隶后的62名干部职工在新的工作岗位上安心投入工作。...
按照中央、省委、市委出台的一系列关于加强干部队伍建设的举措要求，为全面激发青年干部干事创业内生动力，塘田市镇党委制定出台了党政领导班子成员联系青年干部“传帮带”制度，助力青年干部成长。...
整顿软弱涣散村党组织是建强战斗堡垒，提升组织力，切实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要举措，洞口县结合支部“五化”建设，严格落实“六个一”工作法，继续运用“五破五立”成功经验，扎实推进软弱涣散党组织提质升级。...
为解决贫困村“造血”功能不足、自我发展能力偏弱等问题，邵东市因地制宜，在驻村帮扶中采取“小分散、大集中”“企业+扶贫车间+村集体+贫困户”等模式，让扶贫车间在贫困群众家门口遍地开花。...
“通过工作组进驻整顿后，社区各类矛盾基本都得到解决，基础好了，班子好了，社区发展环境也好了，对这次整顿我们都很满意。...
