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“大家好我是汉江路街道六堰社区党委书记兰斌，也是汉江微课堂第二期讲师，今天给大家分享一下老旧小区治理经验。”6月5日汉江微课堂第二期开课了，当晚观看直播干部达180余人。
“锦华苑小区之前有人在院子里养鸡，乱搭乱建，小区整体环境差，居民十分不满意，多次找到社区，让我们帮助解决。我们通过不断探索，提出了“三事分办”和小区“四大家”治理模式......”兰斌从辖区内各村（社区）书记们最头痛、最普遍的事情说起，共同分享了老旧小区治理的心得和经验。
为了这次授课达到预期效果，兰斌在一周前就开始准备，即使是创文最忙的时候他也抽出时间制作课件、写讲课稿，和社区其他干部一起模拟场景，功夫不负有心人，在昨晚的讲课中兰斌的授课获得一致好评。
近年来，汉江路街道党委一直注重干部综合能力培养，力争把每一名干部培养成“开口能说、提笔会写、有事能办”的复合型人才，为汉江高质量发展提供坚强的人才保证。
开口能说，“说”是相互沟通、交流思想的重要手段，“说”是组织党员群众、教育引导群众的重要途径，“说”是安排部署工作、督促推动落实的重要方式，“说”是宣传理论政策、营造良好舆论环境的重要形式。提笔会写，只会说不会写不是一名好干部，新时代的干部要善于从实践经验中总结好的做法，能升华提炼优秀经验，以写作水平的提升带动实践水平的飞跃，街道党委将各村（社区）信息宣传发表文章纳入日常考核，鼓励基层干部多思考、多写作。有事能办，“实干兴邦”，工作容不得马虎、平庸、懒散、不思进取，尤其是作为新时代的优秀干部要敢于拼搏、敢于奋进、乐于实干、求真务实，街道党委出台一系列干部激励制度，鼓励干部勇于担当、奋发作为。
下一步，汉江微课堂将依托直播平台继续在辖区范围内开讲，各基层党组织书记及街道各办（中心）干部都将成为汉江微讲师，讲课范围涵盖带队伍、促发展、利民生、保稳定、谈心得等五个方面，以干部最关心的事情着手，提升干部素质，弘扬和传承“汉江精神”，助推各项事业高质量发展。（周丽莎 郭琦）
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