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自村（社区）党组织治理能力强化提升行动实施以来，为推进全乡党组织全面进步全面过硬，着力解决村党组织“四弱三高”问题，建强每个基层党支部，西沟乡以党支部治理能力提升工作项目化为载体，强力推进问题整改，为西沟乡高质量建成“乡村振兴、绿色发展、活力党建”样板乡镇提供坚强组织保证。
明晰：靶向定位，弱项风险问题项目化生成
聚焦治理能力强化提升工作目标，先后召开党委专题会和工作推进会，围绕“四弱三高”，6个治理名录中的村党支部书记逐一汇报存在问题和工作措施，由党委班子逐一点评，有的放矢，6个村共梳理出需要解决的突出问题16个，解决措施33项，形成一村一策工作方案，明确责任主体和完成时限，条分缕析，将强化提升工作“软任务”量化细化为“硬指标”。同时，立足各村实际，印发工作纪实手册和督办清单台帐，抓实一岗双责，要求班子成员每周到包联村指导督促治理能力提升工作一次以上，着力细化堵漏洞、强弱项，推进强化提升行动抓小抓细，落实落地。
精细：过程控制，重点任务落实项目化评估
按照轻重缓急、难易程度将各村党支部治理能力强化提升工作任务确定为立行立改、创造条件短期提升到位、问题多难度大需在12月前提升到位三个推进级别。长短结合，采取缓急有序的阶梯式推进方式，对立行立改问题由各党支部整改责任人落实职责，按照督办清单台账扎实推进，确保工作成效。对需创造条件短期提升到位的问题，由驻村领导领导牵头主抓，各村党支部全力协同、一体化推进，高质量落实整改，高效率保证成效。对于问题多难度大需在12月前提升到位的问题，集中优势力量高起点谋划，采取倒排工期、挂图作战、责任到人的强力举措，在规定的时间节点内取得显著成效。目前，需要解决的突出问题16个已解决10个，乡党委班子成员正逐村开展村党支部治理能力强化提升成效评估工作，确保整改作风不散、秩序不乱、标准不降。
专业：示范引领 ，特色亮点工作项目化申报
探索“党建+”工作模式，引导治理能力亮点培育村黄土村、相公村、长坪塘村挖掘禀赋资源，总结党建引领发展的工作经验，培育建强农村党建品牌。在长坪塘村，依托支部书记学院，重点培育“党建＋培训研学”，打造精品现场教学点线路图，盘活集体资源资产，带活旅游资源，释放生态资源红利。在黄土村，深入挖掘“党建＋乡村振兴”特色发展思路，继续做好党建与生活、传统与现代、城市与乡村的融合，打造活力党建样板村、乡村振兴示范村；在相公村，持续推进“党建＋治理创新”，以《村规民约》《村民自治章程》为抓手，开展“十星级”争创、党员积分兑换等活动，引导群众参与村级事务，集中民意，解决难题，优化治理，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。（西沟乡 刘洋 周静瑶）
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