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为推动村（社区）换届选举工作健康有序开展，安居区落实定期调度机制，强化过程管理，聚力破题突围，全面掌握动态，逐一“把脉问诊”，精准处置问题。
上下联动，定期调度破解“冷热不均”。 安居区实行“一周一汇报、半月一调度”的定期调度机制，制发村（社区）“两委”换届工作任务清单和督查指导组每周工作清单，每周召开工作例会，跟进了解换届工作进度、措施、效果、问题等，着力解决换届工作开展前期“上热、中温、下冷”的问题。 精准突破，定期调度锁定重点难点。 安居区针对每周收集到的工作进展情况，建立问题台账，重点是各项重难点工作推进落实情况、成效做法、典型案例，以及出现的新情况、存在的突出困难问题，组织相关职能部门和镇（街道），研究有针对性的工作措施，将重点难点工作进展落实情况梳理形成工作专报，及时向上报告、向下通报，高质量推动重难点工作落实。 协调推进，定期调度凝聚强大合力。 安居区采取“高位化调度、集成化作战、扁平化协调、一体化办理”的工作模式，纪检监察、组织、宣传、民政、政法、信访、审计等责任单位根据工作方案，各司其职、分工协作，形成一级抓一级、一级促一级，上下联动、协调并进、狠抓落实的良好格局，凝聚强大工作合力，确保村（社区）两委换届选举高质量推进。 （来源：安居区委组织部） |
