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为确保村（社区）“两委”换届选出一批能够站得住、立得稳、干得好、威信高、能力强的“两委”班子，安居区坚持严把“三关”，强化资格审查，全覆盖开展“八个必谈”，全面压紧压实换届工作责任，确保以高质量的换届推动经济社会高质量发展。
严明条件，把好“初审关” 坚持好干部标准和“崇尚实干、注重实绩、埋头苦干、敢于担当、群众公认”导向，采取个别谈话、走访党员群众、查阅档案资料等方式，全面了解掌握候选人的基本情况，对不符合任职资格条件的人员，严格执行“九不选”，坚决将其“挡在门外”，做到不错、不漏、不乱。
严格标准，把好“联审关” 成立以区委组织部、区民政局相关负责人为组长，区纪委监委、区委统战部、区委政法委等部门负责人为成员的区级资格联审组，负责对候选人考察对象进行资格联审，着力选拔思想政治好、道德品行好，带富能力强、协调能力强、服务能力强、治理能力强的“双好四强”型人才，将违法乱纪、信奉邪教、参与赌博、搞封建迷信活动、利用宗族宗派势力干预正常选举工作的各类不符合条件的人员严格筛除。 严肃管理，把好“终审关” 坚持把正风肃纪贯穿换届全过程，鲜明“十严禁”要求，严明纪律、严格监督、严厉查处，确保换届风清气正。按照“谁审查、谁负责”的原则，安居区创新实行换届工作督查指导组组长与各镇（街道）党（工）委书记“双签字”制度，层层压实责任，促进亲自抓、直接推，把那些敢于担当、踏实干事、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来、使用起来，形成“有为有位”的良好氛围，进一步激发党员干部干事创业的激情和活力。 （来源：安居区委组织部） |
