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今年以来，泗洪县针对“慵懒散”等干部作风问题，通过打好监督“组合拳”，治理作风“雾霾”，不断强化干部队伍作风建设。 织密监督网络。拓宽监督渠道，在网站、微信公众号、报纸、电视、led显示屏等多种方式公布监督电话、监督方式，引导、动员广大群众积极参与监督。尝试邀请部分媒体记者进入政行风督查组，从媒体的角度、以媒体的思维，发现问题。充分发挥政风行风监督员 “民情直通车”作用，深入基层群众中间搜集问题线索，对群众反映的作风问题优先受理、优先核实、优先处置，不断形成监管合力。 形成整治合力。加强日常管理，出台《泗洪县机关工作人员作风问责办法》，对在工作中反映出的机关作风方面的问题进行约谈提醒，点对点分析存在问题，实打实研究整改对策。利用巡察对作风建设实施靶向监督，在巡察对象选择上，突出问题导向，把基层作风巡察发现问题多、信访问题突出的作为重点对象，仔细筛选、精准定位，靶向性地列出巡察清单。 加大问责力度。加大处理力度，从严查处一批典型作风问题案件，对问题频发，或者对突出问题整治不力的，实施“约谈提醒”、“一案双查”，并通过网站、微信公众号等平台，对违反作风建设的典型案例进行曝光。同时，将典型案例纳入干部警示教育，实现处理一个、警示一批、教育一片。2017年以来，累计曝光作风建设典型问题33起。 |
