|
为全面掌握用人单位用工管理情况，指导和规范劳动用工行为，促进社会和谐稳定发展，人社局于3月18日至5月31日期间依法在全县开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。该局劳动保障监察部门根据用人单位申报的书面审查材料，结合日常巡视检查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关情况，组织对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，分别按 A、B、C 三个等级进行分类评定后向社会公布。（人社局 洪婧喆 审核 李恒 责任编辑 李海燕） |
|
为全面掌握用人单位用工管理情况，指导和规范劳动用工行为，促进社会和谐稳定发展，人社局于3月18日至5月31日期间依法在全县开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。该局劳动保障监察部门根据用人单位申报的书面审查材料，结合日常巡视检查、举报投诉查处、专项检查以及其他有关情况，组织对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行综合评价，分别按 A、B、C 三个等级进行分类评定后向社会公布。（人社局 洪婧喆 审核 李恒 责任编辑 李海燕） |
