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自全面启动村（社区）“两委”换届选举工作以来，度假区（阳澄湖镇）坚持高标准严要求，秉持谋深落细抓实的宗旨，通过“四严举措”确保换届选举工作扎实推进、圆满完成。 截至1月10日，度假区（阳澄湖镇）19个村（社区）党组织圆满完成换届选举工作，产生新一届党组织班子成员105人。党组织一次性选举成功率100%、足额当选率100%，其中渔业村、湘苑第一社区等4个村（社区）应到会党员到会率100%，沈周村、北前村、沺泾社区等9个村（社区）有24名委员候选人全票当选，交出了一份“高分答卷”。 强化组织保障，严密做深前期准备 度假区（阳澄湖镇）研究制定《关于做好村（社区）“两委”换届工作的实施意见》，明确换届工作的时间安排、方法步骤、工作要求，建立村（社区）“两委”换届工作联系点制度，明确挂钩领导和指导员职责，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。各村（社区）通过张贴条幅、深入党员家中发放党员大会通知等形式，深入宣传换届选举的重要意义和工作纪律，引导党员珍惜民主权利，积极参加换届选举工作。 加强分析研判，严把选人用人导向 主要领导带头并对19个村（社区）开展全覆盖专题调研。换届工作领导小组与“两委”班子成员逐一谈话，全面了解班子运行、整体结构和优化方向，做到“六个清楚”。“一村一策”撰写换届考察报告，对各村（社区）“两委”班子运行情况、班子成员履职表现、村（社区）目前存在的主要问题等进行综合分析研判，并提出整改提升对策。 村（社区）党组织换届选举后，顺利产生党组织书记19名、副书记24名、党组织委员62名，换届后的党组织班子人员平均年龄下降至36.45岁，本科及以上学历占比提高至64.76%，实现了换好新班子、换好带头人、换出新面貌的目标。 强化过程掌控，严实抓好业务指导 围绕选举关键环节和重点内容，度假区（阳澄湖镇）针对换届工作指导组、村（社区）党组织书记等关键人群定期召开工作培训会、推进会，提前进行实战模拟，明确了党组织换届选举的4个重要阶段、28项具体工作任务，做到每个环节、每个步骤无缝衔接、有序推进。同时，通过签订换届纪律责任书、承诺书等形式，把党性教育、廉政教育融入换届选举全过程。 把握关键环节，严格换届操作流程 1月3日，清水村等4个村（社区）率先召开党员大会，充分发挥试点村（社区）探路破题、积累经验的作用，为面上换届提供样板和示范。1月9日、10日，其余15个村（社区）集中进行换届选举，紧盯选举现场工作细节，严格把控清点到会人数、通过大会议程、分组讨论、投票唱票计票等关键环节，做到了选举过程严谨规范、选举氛围浓厚热烈、选举现场井然有序。 同时，按照疫情防控要求，积极做好“戴好口罩、测量体温、扫码登记”等防控措施，实现疫情防控和党组织换届选举双推进。 下一步，度假区（阳澄湖镇）将着力组织好、开展好新一届村（居）委换届工作，切实把换届成果转化为发展动能，为新一年的工作开好局、起好步，为全面推进度假区（阳澄湖镇）“一体化”高质量发展提供坚强的组织保障。（顾静芬） |
