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近年来，街道紧紧围绕易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”，聚焦群众所急、党政所需、工青妇建所能，紧扣做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，深入开展“新市民·追梦桥”工程，让搬迁群众“搬得出、稳得住，快融入、能致富”，积极搭“五桥”建“五家”，实现安置点党心连民心、农民转市民、务农转务工、贫穷向富裕。 建强基层组织，夯牢群众基础 一是共筑大党建工作格局。充分发挥基层党组织的核心引领作用，推进党建带动工青妇建工作，切实发挥“党建带工建、团建、妇建”功能，从搬迁群众中推选社区“三委”成员，把政治素质好、“双带”能力强的干部、党员、能人充实干部队伍，实现团组织、妇联组织、工会组织全覆盖。 二是打造综合性服务平台。构建“新市民·追梦桥”服务中心、春晖社、“四点半”课堂、图书馆、健身房、乡愁馆、巾帼创业室等20余个服务平台。
三是推行网格化管理。工青妇组织与相关职能部门站所干部下沉一线办公，零距离服务搬迁群众，全力做好安置点搬迁党员发展、共青团员、工会会员、少先队员发展工作，目前灯塔街道安置点有党员128人，入党积极分子5人，工会会员882人，志愿者39人。 深化综合治理，筑牢法治保障 一是推行“综治+社区警务+司法+”“3+N”大综治工作体系。将人民调解委员会、警务室、居委会、工会、妇联、网格包保力量等纳入统一管理，配齐一支由包保社区科级干部、社区干部、各职能站所干部、法律顾问等组成的工作队伍，负责社区矛盾纠纷排查化解、社会矛盾风险隐患分析研判等工作。
二是探索推进“四员一长”管理模式。从安置点党员、工会职工、团员青年、妇女群众等中推选“四员一长”637名，主要负责信息采集、矛盾纠纷化解、邻里关爱、社会治安巡逻、政策宣传等工作，引导搬迁群众积极配合和参与社区公共事务管理。 强化民生保障，狠抓后续扶持 一是大力开发公益性岗位。大力开发保洁、保安等公益性岗位和协助管理员、纠纷调处员、楼栋长等就业扶贫援助岗位900余个。实行“基地+车间”发展模式。引进藤制品、刺绣、制衣厂、纸厂等扶贫车间6个，吸纳400余名搬迁群众实现家门口就业。
二是拓宽就业辐射面积。开展保安、电工、挖掘机、保育员、孕婴师等培训45期2600余人次，充分发挥碧江经济开发区区位优势，全力打造10公里以内的创业就业辐射面，园区100余家企业（工地）提供就业岗位3万余个。
三是着力提升社区服务水平和能力。依托“五个体系”建设,推行“10分钟便民服务圈、10小时限时办结制、10公里就业辐射面”工作机制，建设一老一小日间照料中心，最大条件满足社区老人、小孩活动需求，实现老有所养、小有所乐,有效释放50余名劳动力。对1322户4205人搬迁群众低保进行转接和纳入，每月发放低保金131.06万元。
注重精神引领，提升文明建设 一是加强道德宣传阵地建设。依托安置点新市民大舞台、道德讲堂、青年之家、妇女之家等宣讲阵地，加强基本道德规范和社会公德、职业道德教育，不断提升搬迁群众精神风貌。今年以来，开展“端午粽飘香，文化进万家”、新市民“迎中秋·庆国庆”等系列活动23场次。在安置点划定搬迁群众操办红白喜事场地，逐步引导搬迁群众适应城市生活。
二是巩固文化阵地建设。建设修建感恩文化长廊，专门供社区百姓休闲娱乐，解决了搬迁群众随意在安置区消防通道两侧扎堆问题。因地制宜建立道德模范广场、中华传统美德文化广场、法制文化墙等，制作社会主义核心价值观、孝亲敬老、政策方针等宣传标语；设立“张承源式”党员先锋岗16个，评选孝老爱亲、重义守信、勤俭持家的道德模范等20名。把文化和乡愁一起“搬”进安置区，建成矮屯社区乡愁馆，围绕“田园、家园、乡愁”主题，设立铜仁历史、农耕文化、松桃移民文化、印江移民文化、沿河移民文化、非遗文化等8个展区，通过实物、文字、图片等方式，展示松桃、沿河、印江等搬出地犁耙、簸箕、石磨等各类老物件近110件，目前白岩溪社区乡愁馆正在建设中。 扫一扫在手机打开当前页面 |
