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自易地扶贫搬迁工作启动以来，灯塔街道紧紧围绕后续扶持“五个体系”建设，准确把握易地扶贫搬迁面临的新形势、新任务，紧紧围绕搬迁群众最关心最现实的利益问题，创新各项举措，下好易地扶贫搬迁后续发展“绣花功”，不断激发搬迁群众内生动力，不断提升其获得感、幸福感。 强化党建引领，组织保障强有力 组织成立易地扶贫搬迁后续“五个体系”建设工作领导小组，整合各站所力量，统筹推进“五个体系”建设，强化后续保障。按照“易地扶贫搬迁安置点建到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里”的工作思路，街道各社区均建立了党组织，并选优配强党组织书记，配齐班子成员。同时，鼓励有条件的优秀搬迁党员群众参选社区党组织、居委会成员，注重在年轻党员、致富带头人等群体中挑选居民小组和楼栋管理网格人选，以楼栋为单位划分网格点，在各易地扶贫搬迁安置点探索推进“四员一长”服务队工作模式。大力推进安置点标准化规范化党支部建设，规范发展党员程序，筑牢社区基层党组织堡垒。 健全服务体系，“业安、心安”留得住 一是保障和完善基本公共服务。重点聚焦公共教育、医疗卫生、社会保障、社区服务“四大要素”配套建设，实现基本公共服务均等化和标准化，打造便民利民“六个一”服务工程，着力提升社区教育、医疗、就业技能培训等公共服务水平，以“一站式办公，一条龙服务，一次性办结”的方式为群众提供便捷高效的综合服务，建立完善“群众办事，只跑一次”机制，着力提升便民服务水平，确保搬迁群众安心、顺心、舒心。
二是完善培训和就业服务。紧紧围绕健全易地扶贫搬迁后续扶持“五个体系”，聚焦群众所急、党政所需、工青妇所能，紧扣做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”，确保搬迁群众稳得住、有就业、逐步能致富。千方百计开发公益性岗位和协助管理员、纠纷调处员、楼栋长等就业扶贫援助岗位，帮助搬迁群众就近就地就业。针对性地开展各类技能培训，全方位满足搬迁群众的就业培训需求，让搬迁群众能够学到一技之长为其就业提供技能保障。
三是抓好文化培育服务。坚持以健全以文养德、以规促德的德治体系建设为抓手，开展“八个一”宣传教育活动60余场次；设立乡愁馆，增强搬迁群众的民族文化记忆，使广大移民快速融入新的环境，增强社区的凝聚力和认同感；设立“四点半”课堂、社区书屋、社区学校、农民夜校等平台，为广大搬迁群众提供文化保障服务。 优化社区治理，“居安、身安”保障好 一是优化社区服务体系。各社区均设有社区服务中心、卫生服务中心、综治中心、工会、团支部、妇联、老年协会、“四点半”课堂等组织机构。开展公共服务机制，积极对接配合就业、教育、金融、电信等公用服务进社区，为群众提供高效服务，满足群众多样化的生产生活需求，实现搬迁群众就近就学、就近就医、就近购物、就近就业等。 二是构建社区治理体系。持续推行“综治+警务+司法+”的3+N大综治工作体系，将人民调解员、警务室、居委会、工会、妇联、网格包保力量等纳入统一管理，形成社区治理新机制，将自治组织的触角延伸到每一栋楼。
三是强化社区治安体系。将“雪亮工程”覆盖到各个社区，实现小区安全防护无盲点，将“警”“民”巡防相结合，实现小区治安防范无盲点。建立上下联动机制，实行治安巡逻无缝对接，落实好居民自防和楼栋联防，形成自防、联防、巡防三级防护网，实现社区零发案、零命案。 扫一扫在手机打开当前页面 |
