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近年来，兴隆乡党委始终将提升基层党支部的组织能力和政治功能作为重点，坚持“着眼于实际、突出特色”的原则，以持续深化党支部标准化规范化建设为抓手，着力培育打造一批有阵地、有队伍、有机制、有成效、有典型的基层党支部，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
抓队伍，选优配强组织“领头羊”。“工作落实好不好，关键在头羊”。兴隆乡为进一步发挥基层党组织书记“头羊”引领作用，创新支部书记选拔任用机制，抓住“选优、配强、管住、用好”四个环节，将“能力强、思路宽、点子多、懂经营、会管理”五方面作为支部书记选任标准，通过上级选派、群众推荐等多种方式，从致富带头人、复员退伍军人、乡村医生、大学生村官等群体中选优配强支部书记，对于不胜任不尽职的，坚决调整撤换。2020年以来，兴隆乡调整党组织书记7人，持续推进支书、主任“一肩挑”工作，不断完善和更新村级后备力量台账，储备村级后备干部28人。
抓管理，激发干事创业激情。兴隆乡为充分调动党员干事创业热情，着力创新党员考评机制，对爱干事、能干事的党员进行表彰奖励，将不积极参加支部活动的党员列入“黑名单”，通过将分类管理、量化赋分与评先选优、处置不合格党员有机结合，激励党员创先争优、主动担当作为，充分发挥党员的先锋模范作用。   抓制度，提升为民服务水平。为充分发挥基层党支部引领作用，将“三会一课”制度与村级事务有机结合，按照“四议两公开”的原则，将群众最期盼、最关心的民生实事，一件一件推动落实，着力提升群众幸福感、满意度。近年来，该乡推进落实惠民实事150余件，小康水、小康电、小康路等基础设施不断完善，一幅基层党支部带领贫困群众奔小康的励志画卷正徐徐展开。  抓示范，着力选树先进典型。兴隆乡紧盯当前农业农村发展实际和乡村治理要求，以抓党建促脱贫攻坚、抓党建促产业发展为主线，按照“一支部一特色”原则，突出组织建设，充分将党建特色融入中心工作，依托油茶、黄牛养殖、生态茶、冷水鱼、精品水果等特色产业，明确每个党支部的党建特色，切实做到扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿软弱涣散党支部。注重培育发现一批“叫的响、立得住、过得硬、有特色”的先进典型党支部。（王红） |
