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万山区坚持把人才工作作为经济社会发展的动力引擎，不断引进高层次、多元化的人才团队，培育建强本土人才队伍，为城市农业、工业、旅游业、服务业全面转型发展提供人才保障，为万山高质量脱贫、高起点接续乡村振兴提供不竭动力。 2015年5月，万山从山东寿光引进国家级农业龙头企业九丰农业，先进的农业科技和高素质的管护人才随之而来。 据九丰农业科技有限公司总经理王守亮回忆，“当时，我们三十多个人的团队来到万山，发现这里的水质、土壤、环境特别适合大棚蔬菜的种植，而本地的农民却比较缺乏相关的管护技术，我们就想着把技术带过来，帮助他们利用大棚蔬菜增收致富。”
九丰工人正在育苗 为了充分释放人才活力，万山区大力推广“九丰农业+”模式和“1+2+N”农技人才培育机制，以年薪20万元从九丰农业公司聘请了9名技术骨干担任乡镇（街道）科技副乡镇长，让“人才活水”流向基层。
科技副乡长在田间地头指导村民种菜 据王守亮介绍，“我们在11个乡镇各派了一名技术员，田间地头就是课堂，为每个乡镇培育了许多土专家、土秀才。同时，我们每年会进行5到6期的技术培训，一期大概100多人，每年都能为当地培育600余名懂技术、懂农业的技术人才。”
九丰采取的先进育苗技术 在“九丰农业+”的带动下，万山的“田秀才”“土专家”相继涌现，发展业态不断丰富。目前，全区共建成标准化大棚蔬菜基地79个、规模达2.5万亩，同时培育形成了万亩竹荪、万亩生态葡萄、万亩香柚、万亩车厘子、万亩油茶、万亩食用菌的多元产业格局。 人才的聚集不仅让万山的农业产业遍地开花，也让这座城市的红色记忆“覆绿”焕新。2015年，万山通过引进文化人才团队，吸引江西吉阳旅游开发有限公司落户“丹都”，投资20亿元，按照5A级标准对原废弃的汞矿遗址进行整体连片开发，打造成为全国第一个矿山休闲怀旧小镇——朱砂古镇，让昔日杂草丛生的矿区遗址蜕变成为旅游“打卡”胜地。
朱砂古镇内景 谈及建设初衷，江西吉阳旅游开发有限公司副总经理王芳忠表示，“我们江西吉阳集团来投资打造朱砂古镇，当时主要是基于以下几方面的原因，一是我们认为这里有红色的记忆和政治的高度。其次，这里有悠久的历史和厚重的文化资源，特别是朱砂文化，还有矿山工业历史文化。此外，我们认为建设这里很有社会价值，因为资源枯竭型城市是一个世界性的难题，我们如果把它做好了，对当地百姓、社会大众和国家转型发展都很有意义。” 同年年底，江西吉阳旅游开发有限公司按照旅游规划发展要求，带来了规划设计、施工管理、后勤保障及施工队伍近600人，为万山旅游经济的发展“出谋献计”。
滑雪场成为朱砂古镇冬季旅游新热点 “我们按照旅游的吃、住、行、游、购、娱6要素的基本要求，进行探索建设，经过4个多月的艰辛打造，我们完成了悬崖酒店、玻璃栈道、玻璃天桥、高空滑索、‘那个年代一条街’等旅游项目及所有配套服务设施的建设。到目前为止，累计已经接待游客500多万人次，实现旅游综合收入1.2亿元。”王芳忠如是说。
那个年代一条街吸引众多游客前来游玩打卡 科技惠民，人才兴业。近年来，万山区始终坚持引育哺育人才的原则，立足区情实际，不断健全人才工作机制，完善人才工作制度，持续做好人才引进、挖掘、服务、保障等工作，为人才发展打造一个安定、和谐的福气宝地，让越来越多的人才项目聚集落地万山，让全区的产业遍地开花。（万山区融媒体中心 廖雪芳） |
