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今年以来，峨岭街道多举措加强党外干部队伍建设，激发街道党外干部的内生活力 一是做好人才储备。年初对全街道党外干部进行一次摸底排查，对党外干部工作表现进行考察了解，研究党外干部相关事宜，将优秀党外干部向组织部门进行推荐。2019年召开党外干部座谈会2次，向组织推荐党外干部2人。 二是健全工作机制。街道党工委将优选部分年轻党外干部参与到到脱贫攻坚、项目建设、搬迁征地、信访维稳等一线锻炼，努力打造一支讲政治、有文化、有技能、肯奉献的年轻党外后备干部队伍，为基层组织建设和全街道经济社会更快发展提供人才支撑，助推“乡村振兴” 三是加强培养力度。将党外干部培训纳入全街道党员干部培训计划，增强党外干部的政治归属感。积极选派党外优秀干部参加各类培训班，通过多种形式不断提高党外干部的的政治素养和理论水平，促进党外干部成长。
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