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为确保高质量、高标准做好第十一届村（社区）“两委”换届选举工作，印江自治县从实际出发，早打算、早谋划、早部署，积极采取有效措施，深入扎实做好村级组织换届选举前期准备工作，为换届选举筑牢坚实基础。 一是谋划在先。按照市委组织部、市民政局《关于认真做好第十一届村（社区）“两委”换届准备工作的提示》，该县切实加强组织领导，提前谋划，精心筹备。制定《印江自治县第十一届村（社区）“两委”换届准备工作的实施方案》，对换届准备工作重点任务进行明确。二是部署在前。及时召开 “第十一届村（社区）‘两委’换届准备工作会”“全县第十一届村（社区）‘两委’换届准备工作暨2020年基层党建工作调度会”，召集民政、财政、审计等部门对换届准备工作进行研究部署，明确各相关部门职能职责，全县17个乡镇（街道）召开党（工）委会专题研究部署，列出时间表、画出任务图，确保换届准备工作稳步推进。三是广泛动员。结合每月“支部活动日”活动，通过集中培训、座谈讨论、个别走访等方式，对换届选举的重大意义、方针政策、法律法规等进行广泛宣传。并通过召开党员群众和村干部会议等多种形式，讲清讲明村级组织换届工作要求、换届纪律等内容，帮助群众提前熟悉了解换届政策，充分调动群众参与换届选举工作的积极性，为换届选举工作营造良好的氛围。截至目前，共举行各类宣传达2000余人次。
一是开展集中排查。依托全县组织系统7支挂牌督战力量以及全县各驻村工作队，聚焦“八个摸清”“七个心中有数”，采取入户走访、谈心谈话、召开座谈会等方式，逐村逐社、逐人逐项对全县374个村（社区）基本情况和“两委”班子成员情况、村干部思想状况等，集中开展一轮全面调研排查，研究确定换届重点、难点村（社区）。二是建立工作台账。结合调研排查情况，总结梳理制定问题清单，明确整顿措施和包保责任人，实行销号管理。经摸排，全县共374个村（居、社区），1072名村“两委班子”成员。存在历史遗留问题的村（社区）8个，换届重点难点村（社区）20个。精准识别村级软弱涣散基层党组织3个，目前，已全面完成整顿转化及验收工作。三是做好应急处置。针对排查出的存在历史遗留问题的村（社区）、换届重点难点村（社区），逐一分析研判，做好预案，提前加强教育引导，同时，将摸排工作贯穿整个换届选举过程，进一步梳理巡视巡察、考核督查、脱贫攻坚、信访维稳、环境保护、社会治安等方面的问题线索，发现问题及时纳入台账管理，确保换届选举工作平稳顺利开展。
一是持续推进村（居）民委员会干部背景联审。该县县委组织部会同纪委监委、政法、公安、信访等部门对全县所有村（社区）“两委”成员曾经受到刑事处罚、行政处罚、党纪政纪处分或其他违法违规处理的开展联合摸排审查7次7120人次，审查出有前科劣迹人员358名，清退32名，并同步补齐配强32名。二是严格落实村党组织书记县级备案管理办法。按照“五个一批”（现任村干部提升留任一批、大学毕业生和外出务工人员回引一批、致富能手使用一批、退役军人推选一批、机关事业单位下派一批）要求，储备村级后备干部541名。待全县事业单位招聘工作结束后，将立即启动今年村级后备干部（团支部书记）招聘工作，确保一个村一名大学生，为村级组织提供坚实的人才支撑。三是切实加强农村综合改革人才“2＋1”结对帮带。制定印发《关于对全县农村综合改革人才开展“2＋1”结对帮带的实施方案》，明确2名工作经验丰富、优秀能干的驻村帮扶干部、乡镇干部和村“两委”负责人共同联系1名纳入村级后备力量培养的对象，切实做好传、帮、带，从思想、工作、业务等方面进行帮助指导，进而引导他们积极参与村级工作。
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